تسجيل الدخول

الرئيسية

الرئيسية

Shift Planning

shape_not_found
shape_not_found
[us_image image=”79723″ size=”full” align=”center”]
[us_separator]

مختلف المزايا والوظائف لتبسيط تخطيط الورديات.

Ojoor هو حل برمجي مصمم لتبسيط وتأتيم عملية إنشاء وإدارة جداول عمل الموظفين والورديات داخل المؤسسة.

[us_separator size=”small”][us_btn label=”احصل على تسجيل مجاني” link=”url:https%3A%2F%2Fapp.ojoor.net%2F%23%2Fregister%3Fsource%3D2|target:_blank” style=”7″ align=”right”]
[us_separator size=”large”]

جدولة الموظفين للورديات استنادًا إلى توفرهم، ومهاراتهم، وتفضيلاتهم، والالتزامات التعاقدية.

يمكن إجراء تعديلات على كشوف الرواتب والتعويضات في أي وقت خلال الشهر من قبل فرق الموارد البشرية والمالية الخاصة بك؛ لا يحتاجون إلى الانتظار حتى نهاية الشهر للبدء.

[us_image image=”79760″ size=”full” align=”center”][us_separator size=”large”]

طلب تغيير الوردية

قدِّم طلبات تفضيل الورديات

يُسهِّل النظام تبادل الورديات بين الموظفين ويمكن المديرين من الموافقة على هذه الطلبات أو رفضها استنادًا إلى قواعد الأعمال والسياسات.

[us_image image=”79768″ size=”full” align=”center”]
[us_separator size=”large”]
[us_image image=”79769″ size=”full” align=”center”]

تذكيرات الورديات

تذكيرات الورديات، أو أي معلومات ذات صلة أخرى.

تغييرات الجدول الزمني، وتذكيرات الورديات، أو أي معلومات ذات صلة أخرى. يساعد ذلك في إبقاء الموظفين على علم ويقلل من جهود التواصل اليدوي.

[us_separator size=”large”]

تغطية الورديات

تقييم متطلبات التوظيف مقابل الموارد المتاحة

يساعد Ojoor في ضمان تغطية كافية للورديات من خلال تقييم متطلبات التوظيف مقابل الموارد المتاحة. يساعد في تحديد الفجوات في التغطية، ويمكن المديرين من تخصيص الموظفين للورديات الشاغرة، ويدعم توزيع الموارد بكفاءة

[us_image image=”79770″ size=”full” align=”center”]
[us_separator size=”large”]

ساعدتنا Ojoor على تحقيق إنجاز كبير في رحلتنا التحول الرقمي في إدارة قوة العمل التي تبلغ 15,000 موظف بسهولة.

Tufail Gill

Vice President HR

[us_image image=”76923″ size=”medium” align=”center” css=”%7B%22default%22%3A%7B%22border-radius%22%3A%2250%25%22%7D%7D”]

تتبع الموظف

ساعات العمل، وحساب الساعات الإضافية، وضمان الامتثال للوائح العمل وسياسات الشركة

يولد تقارير وتحليلات حول جداول الورديات، والحضور، وتغطية الورديات، وتكاليف العمالة، ومقاييس أخرى ذات صلة. تساعد هذه الإحصاءات المديرين في تحليل أنماط القوى العاملة، وتحديد الاتجاهات، واتخاذ قرارات قائمة على البيانات لتخطيط الورديات الفعال وتوزيع الموارد.

[us_image image=”79771″ size=”full” align=”center”]
[us_separator size=”large”]
[us_image image=”79772″ size=”full” align=”center”]

إنشاء دوران التحول

جداول أو أنماط مثل الورديات الثابتة

يدعم إنشاء جداول أو أنماط دورة الورديات، مثل الورديات الثابتة، والورديات الدوارة، والورديات المنقسمة، أو أي نظام دورة مخصص آخر. يساعد هذا في توزيع العمل بالتساوي بين الموظفين وضمان ممارسات جدولة عادلة.

[us_separator size=”large”]

ابدأ النمو مع Ojoor اليوم

[us_btn label=”اشترك للحصول على تجربة مجانية” link=”url:https%3A%2F%2Fapp.ojoor.net%2F%23%2Fregister%3Fsource%3D2|target:_blank” style=”7″ align=”right”][us_btn label=”طلب تجريبي” link=”url:https%3A%2F%2Fapp.ojoor.net%2F%23%2Fregister%3Fsource%3D2|target:_blank” style=”8″ align=”right”]
[us_image image=”76921″ size=”medium” align=”center”]