كيف يمكنك إجراء تخفيضات فعالة في الأجور باستخدام برنامج الحضور Ojoor في جدة الخبر الدمام المملكة العربية السعودية خلال COVID-19

PeopleQlik # 1 برامج الحضور في المملكة العربية السعودية الاقتصاد في حالة اضطراب ، وكذلك الأعمال. للبقاء سريعاً ، اتخذت معظم الشركات تدابير الحماية النقدية. نفقات الراتب هي جزء مهم من نفقات الشركة. في أقرب وقت ممكن ، تقوم الشركات بإجراء خصومات أو مدفوعات متأخرة لإدارة مدفوعاتها.

PeopleQlik # 1 برامج الحضور في المملكة العربية السعودية

فيما يلي عملية من 5 خطوات يمكن أن تساعدك في التنقل في خط فاصل لتخفيضات الأجور.

حدد مقدار القطع

يساعدك برنامج الحضور في المملكة العربية السعودية على حساب الراتب الدقيق للموظفين. إنه لمن دواعي سروري البالغ أن تحصل أكبر الشركات الاستشارية على المشورة وأفضل الممارسات مع مراكز موارد Covid 19. تعد Coca-Cola 19 Matrix by Sequoia مفيدة جدًا في تخطيط هذا السيناريو ، على الأقل للشركات الممولة. للبدء ، تحتاج إلى تصميم سيناريوهات مختلفة من الأمل إلى الأسوأ. القيام بذلك سيساعدك على فهم أن تدابير خفض الأسعار ضرورية لتحقيق التوازن بين تدفقاتك النقدية. بعد هذا التمرين ، تضع في اعتبارك رقمًا دقيقًا: “يجب أن أخفض نفقات راتبي بنسبة 20٪.

الوصول إلى سياسة خفض الأجور

باستخدام برامج الحضور في المملكة العربية السعودية ، يمكنك وضع سياسات الرواتب وفقًا لشركتك. إذا كنت تعرف مقدار تكاليف خفض الرواتب ، فإن السياسة المباشرة هي قطع المجلس بنفس الطريقة. إذا كان هدفك هو تخفيض 20٪ ، قم بخفض راتب كل موظف بنسبة 20٪. ومع ذلك ، هذه ليست سياسة عادلة. معظم الشركات لديها خطة متوازنة حيث يكون للمجموعة ذات الدخل المنخفض أقل تأثير ، وللمجموعة الأعلى دخلاً العبء الأكبر.

في هذه المرحلة ، تريد تحديد مقدار الحمل الذي ستضعه على كل مجموعة لتقليل نطاقات الدفع المختلفة والهدف العام. على سبيل المثال ، إذا كانت التكلفة الإجمالية لراتبك هي 20 مليونًا وتريد تطبيق خصم راتب بنسبة 20٪ ، فيمكنك اتباع هذه السياسة.

اختر أداة لخفض التكاليف

مع برامج الحضور في المملكة العربية السعودية يمكنك عمل سياسات خصم. هناك ثلاث طرق على الأقل يمكنك من خلالها تقليل راتبك. يعتمد ذلك على مدى سرعة تخطيط السيناريو الخاص بك وتحسين الوضع. هل ستتحسن خلال 2 إلى 5 أشهر ، أم ستدوم لفترة أطول؟  

تخفيضات الأجور الدائمة: إذا كنت تتوقع آثارًا طويلة الأجل على الأعمال والعائدات ، فمن الأفضل في شركة Attendance Software في المملكة العربية السعودية تنفيذ خفض الأجور الدائم. سوف تفكر في مراجعة الأجور عندما يتحسن وضع العمل. الراتب المؤجل بمجرد تحسن إيصال حسابك ، سوف تدفع للموظفين.

قطع مؤقت: إذا لم يكن هناك أمل في تعويض خسارة الإيرادات حتى بعد تحسن الوضع ، فهذه هي الطريقة الصحيحة لموازنة التدفق النقدي الخاص بك.

تحدث إلى موظفيك

عند هذه النقطة ، من المهم رعاية موظفيك والتواصل معهم على نطاق واسع. إبقاء الموظفين على اطلاع ، مهما كانت الأخبار صعبة أو مؤلمة. سوف يقدرونه ويتعاطفون مع قراراتهم.

من المهم بنفس الدرجة إبلاغ الموظفين بتخفيض الرواتب المهنية ثم إبقائهم عاملين عند اتخاذ القرار.

من الأفضل تخفيض الرواتب على أساس السياسة القياسية لأنه من الأسهل التفاوض. إذا كنت ترغب في تخفيض الراتب المخصص لكل موظف ، فستحتاج إلى تقديم معلومات فردية. هذه الطريقة لا تحتوي فقط على نفقات عامة كبيرة ولكنها أيضًا أقل شفافية.

اتبع السياسة في كشوف المرتبات

بناءً على سياسة خفض الأجور في Pay 2 ، تحتاج إلى تحديد مقدار الخصم لكل موظف باستخدام حلول الحضور في المملكة العربية السعودية .

بمجرد أن يكون لديك قائمة بالموظفين ويكون لكل منهم تخفيض في الأجور ، ستحتاج إلى إجراء تغييرات في كشوف المرتبات. هناك عدة طرق يمكنك من خلالها تخفيض راتبك. هناك بعض المخاوف التي يجب وضعها في الاعتبار. إذا كان قطعًا مؤقتًا أو تأجيلًا ، فأنت تريد تجنب التأثير على الخصومات القانونية مثل PF و ESI. إذا لمستهم ، فقد يكون الأمر مزعجًا. عند خصم المبلغ من إجمالي الراتب ، يمكنك خصم المزيد من ضريبة الدخل. خلال هذه الأوقات ، تريد المزيد من المال في أيدي الموظفين بعد خفض الأجور. تريد مراقبة الخصومات حتى تتمكن من تغييرها في وقت لاحق. تأكد من التحقق من إدخال المدونة القادمة التي تتعامل مع هذا الموضوع بعمق.

تلميح المكافأة: استخدم الأدوات المناسبة

على الرغم من استخدام جداول بيانات Excel بشكل شائع ، إلا أن التطبيق المصمم لغرض معين يجعل الحياة أسهل. مع أحدث بيانات الموظف ، يمكن إجراء خطط مراجعة الدفع في دقائق بدلاً من ساعات. بمساعدة برنامج Attendance في المملكة العربية السعودية ، أصبح تنفيذ خطة الدفع الخاصة بك وكشوف المرتبات أمرًا سهلاً. أيضًا ، من السهل جدًا إبلاغ الموظفين بالتغييرات من خلال PayPlus أو بوابة الموظفين.

المزيد من العمل على طول الطريق

تأتي تخفيضات الرواتب استجابة للتباطؤ وتساعدك على إدارة التدفق النقدي. عندما تبدأ الأمور في التحسن ، عليك عكس بعض هذه القرارات. على الرغم من أن العملية متطابقة تقريبًا ، إلا أن التفاصيل ستكون مختلفة قليلاً. هناك المزيد من العمل الذي يتعين القيام به على طول الطريق.

تطبيق جوال

يعد برنامج Ojoor Face Attendance في المملكة العربية السعودية الذي يحتوي على تطبيقات الهاتف المحمول ميزة فريدة يمكنك من خلالها تمييز الحضور من خلال تطبيق الهاتف المحمول. هناك الكثير من الميزات مثل حضور الوجه وحضور الصوت وحضور المقاييس الحيوية في ميزانية معقولة جدًا. يمكنك إلقاء نظرة على صورة تطبيق Ojoor للهواتف المحمولة التي تعرض الميزات. إذا لم تكن متأكدًا مما إذا كان يجب عليك استخدام البرنامج ، هل تقوم بمعالجة داخلية ، أو تلعب ميزات أخرى بطريقة أخرى؟ أو ما الذي يمكن أن يفعله حل الرواتب الأفضل لشركتك؟ لمعرفة كيف يمكن لنظم الرواتب في Ojoor أن تسهل معالجة كشوف المرتبات الخاصة بك ، اطلب عرضًا توضيحيًا الآن على www.ojoor.net .

استنتاج

برنامج الحضور من Ojoor هو أداة مهمة لتحقيق نتائج الأعمال من قبل المديرين والموظفين وهو سهل الاستخدام ومباشر وسهل الاستخدام قدر الإمكان. يعد برنامج الحضور من Ojoor في المملكة العربية السعودية ضروريًا لضمان النمو الشامل لشركتك خلال هذه الفترة. يجب عليك تخصيص برنامج الحضور الآن. لأنه مع نمو مؤسستك وتوسع نشاطك التجاري خارج الحدود ، فأنت بحاجة إليها. لذلك ، من الأفضل دمج نظامنا القائم على السحابة في عملك.

طلب تجريبي

ضع في اعتبارك الآن ، ليست كل الأعمال مناسبة لبرامج الإدارة. إذا لم تكن متأكدًا مما إذا كان يجب عليك استخدام البرنامج ، هل تقوم بمعالجة داخلية ، أو تلعب ميزات أخرى بطريقة أخرى؟ أو ما الذي يمكن أن يفعله أفضل برنامج حضور لشركتك؟ لمعرفة كيف يمكن لبرنامج PeopleQlik Attendance Software تسهيل معالجة كشوف المرتبات ، اطلب عرضًا توضيحيًا الآن على www.ojoor.net .

انقر لبدء Whatsapp Chatbot مع المبيعات

جوال:  +966547315697

البريد الإلكتروني:  sales@bilytica.com

نظام الحضور في المملكة العربية السعودية
برنامج الحضور في المملكة العربية السعودية
مزايا حل الحضور في المملكة العربية السعودية
نظام الحضور في المملكة العربية السعودية
وحدة الحضور في المملكة العربية السعودية