كيف يمكن لبرامج الموارد البشرية القائمة على السحابة في المملكة العربية السعودية أن تتبع أداء الموظفين بشكل فعال؟

2 years ago

برنامج Ojoor # 1 للموارد البشرية في المملكة العربية السعودية هو أحد الاختراعات الأكثر شهرة في مجال التمويل وابتكار الموارد البشرية. يمكن أن يكون رصد الوقت الإضافي التمثيلي يومًا بعد يوم أمرًا مزعجًا وشاقًا بدون مساعدة حلول الموارد البشرية المستندة إلى السحابة. إذا كنت تعتمد على أجهزة قديمة ، على سبيل المثال ، قلم رصاص وورق أو جداول بيانات ، فأنت على الأرجح تقدم العديد من الاستنتاجات الخاطئة التي ستؤدي إلى زيادة في تكاليف التمويل. كما أنه سيضر ثقة العمال.

برنامج أوجور # 1 HR في المملكة العربية السعودية

في حال كنت رابطة هائلة من آلاف العمال أو مشروع خاص مع 10 موظفين. الحفاظ على مسافة استراتيجية من القضايا التي ينطوي عليها استخدام أطر تتبع الوقت الإضافية التي عفا عليها الزمن. A البرامج HR في المملكة العربية السعودية البرنامج يمكن التعامل مع تسجيل وقت إضافي وكذلك يعطي صورة أكثر وضوحا عن كيفية تعيين الوقت وقضى.

تقارير محدثة

يؤدي الرصد غير المتناسق للوقت الإضافي إلى العديد من المصائب المالية. على الرغم من حقيقة أن هناك العديد من عوامل التكلفة التي لا يمكن للمنظمات السيطرة عليها ، إلا أن الوقت الإضافي لا يجب أن يكون هذا المتغير. تقوم برامج الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية بإنشاء تقارير مستمرة حتى يتمكن المديرون من تحديد موعد الاقتراب من الحواف الزمنية الإضافية. يمكنهم تسوية خيارات داهية فيما يتعلق بالوقت الإضافي والأصول مع تجنب تكاليف التمويل التي لا طائل من ورائها.

كيف يمكن لبرامج الموارد البشرية القائمة على السحابة في المملكة العربية السعودية أن تتبع أداء الموظفين بشكل فعال؟

تحليل سجلات الموظفين

يمكن لبرامج الحضور القائمة على السحابة في المملكة العربية السعودية أن تعطي للمسؤولين منظورًا لا مثيل له على التقاويم التمثيلية وسجلات الوقت الإضافي الصريحة. يمكن أن يساعد ذلك في إنهاء الوقت الإضافي غير المعتمد. يمكن استخدامه أيضًا لتمييز الممثلين الذين يضمنون وقتًا إضافيًا فقط لجمع أقساط إضافية تتناقض مع الأفراد الذين يعملون بسبب أوجه القصور في الموظفين أو دعا إلى تحولات زمنية إضافية.

نظام مراقبة ساعات

في برامج الموارد البشرية المتقادمة في المملكة العربية السعودية ، يقوم المديرون في كثير من الأحيان بتدوير دقائق / ساعات العامل لتوفير الوقت الذي يقضيه في الحسابات. عند تجميع الدقائق عادةً لعامل واحد على الأقل ، يمكن أن يكلف المؤسسة آلاف الدولارات إن لم يكن الملايين. باستخدام هذا البرنامج ، يمكنك إنشاء حدود تشير إلى قواعد التقريب والحفر داخل / خارج ، بحيث لا تهدر احتياطيات المؤسسة.

وفر الوقت

باستخدام برنامج الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية ، يمكنك تقليل الوقت المتوقع لأداء جميع المنظورات التي تم تحديدها من خلال تتبع الوقت الإضافي. من خلال أتمتة النماذج (توقيت الإدخال / العائد) والقضاء على الجداول الزمنية اليدوية ، يتم تحرير فرصة مثالية للرؤساء للإنفاق على القضايا المتعلقة بالربحية.

كيف يمكن لبرامج الموارد البشرية القائمة على السحابة في المملكة العربية السعودية أن تتبع أداء الموظفين بشكل فعال؟

ميزات التخصيص

يسمح لك برنامج الموارد البشرية المقنع في المملكة العربية السعودية بتغيير النقاط البارزة وفقًا للطريقة التي يعمل بها عملك. يجب أن يكون لديك إعداد سعة قابلة للتكيف يسمح بأنواع مختلفة من إعدادات الوقت الإضافي ، أي كل يوم ، كل ساعة ، أسبوعًا بأسبوع ، ممزوجًا ، وما إلى ذلك. كما يجب السماح للمشرفين بتحديد قياس ساعات العمل ومتى يجب دفع وقت إضافي أو ساعات مضاعفة. هذا أمر ضروري فيما يتعلق بالاتساق مع قوانين المقاطعة والولايات.

برامج الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية في مكة المكرمة ، المدينة المنورة ، الرياض ، خميس مشيط ، ينبع ، جدة ، الدمام ، عنيزة ، العقير ، حائل ، تا ، الباحة ، الظهران ، مدينة الملك عبدالله الاقتصادية ، نجران ، الدرعية ، القطيف ، الخفجي ، الجبيل ، بقيق ، قائمة المدن والبلدات في المملكة العربية السعودية ، رأس تنورة ، تربة ، مدينة جازان الاقتصادية ، مدينة المعرفة الاقتصادية ، المدينة المنورة ، الخبر ، أبها ، تبوك ، المملكة العربية السعودية ،

اتصل بنا على +966547315697 أو اتصل على sales@bilytica.com للتجربة . سيسعد فريق الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية بخدمتكم.

كما نقوم بتوفير برامج الموارد البشرية في شركة حلول خدمات المملكة العربية السعودية في حفر الباطن ، العديلية ، العوامية ، الهفوف ، حوطة سدير ، بريدة ، تيماء ، ضباء ، العيينة ، سيهات ، الخرج ، العلا ، جيزان ، الرميلة. ، الرس ، عرعر ، شيبة ، المجمعة ، رابغ ، ضرما ، حرض ، قائمة المدن السعودية حسب Gdp Per Capita ، بدر ، المدينة الصناعية في سدير ، بلجرشي ، شقراء ، الخط ، حبلة ، الدوادمي ، الدوادمي ، ليلى ،

برامج الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية في حقل ، عفيف ، الأبوة ، فرسان ، الجارودية ، ثادق ، الثقبة ، الوجه ، المردمه ، الزلفي ، المزاحمية ، مدينة الأمير عبدالعزيز بن مساعد الاقتصادية ، ترمادا ، سكاكا ، أم الصاهق ، شرورة ، تنومة ، بيشة ، دهبان ، القنفذة ، قريات ، السعودية ، حائر ، السليل ، الليث ، طريف ، القويعية ، صامطة ، وادي الدواسر ، الزعيمة ، مدينة صفوى ، جلاجل ، حرمة ، مستورة ، حوطة بني تميم ، جبل أم الروس ، رفحاء ، القيصومة ، الغاط ، حجرة ، الحريق. مقتطفات: جدة (مكتوبة أيضًا بجدة ، جدة ، أو جدة ؛ العربية: جده) هي مدينة سعودية تقع على ساحل البحر الأحمر وهي المركز الحضري الرئيسي لغرب المملكة العربية السعودية.

طلب تجريبي

ضع في اعتبارك الآن ، ليست كل الأعمال مناسبة لنظام الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية . إذا لم تكن متأكدًا مما إذا كان يجب عليك استخدام البرنامج ، هل تقوم بمعالجة داخلية ، أو تلعب ميزات أخرى بطريقة أخرى؟ أو ما الذي يمكن أن يفعله أفضل نظام الرواتب للموارد البشرية لشركتك؟ لمعرفة كيف يمكن لنظام إدارة التدريب في Ojoor أن يعمل على تسهيل معالجة كشوف المرتبات الخاصة بك ، اطلب عرضًا توضيحيًا الآن على www.ojoor.net .