PeopleQlik # 1 HR Solutions في المملكة العربية السعودية تلعب الموارد البشرية تأثيرًا كبيرًا في ثقافة الشركة ، ويتم تضخيم هذه الوظيفة عندما يتعلق الأمر بممارسات الأعمال المستدامة. غالبًا ما يتطلب العمل المستدام استخدام البروتوكولات والإجراءات. من الأفضل أن يقود قسم الموارد البشرية هذه الأنشطة ، وهو المسؤول عن البروتوكول العام والإجراءات. عندما يتعلق الأمر بتخفيض الأثر البيئي للشركة ، فإن تحقيق التوازن بين الاستدامة والربحية هو الحل الأكثر فاعلية وطويل الأمد. في هذه الحالة ، يشير مصطلح “الاستدامة” إلى كل من البيئة وقدرة الشركة على الحفاظ على أنشطتها الصديقة للبيئة دون تعريض إيراداتها للخطر. بعد كل شيء ، لا يهم إذا كانت شركتك صديقة للبيئة أم لا إذا فشلت.

يمكن استخدام الأساليب المذكورة أدناه بواسطة برامج الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية لخلق ثقافة استدامة دائمة وذات مغزى في مكان العمل.

PeopleQlik # 1 حلول الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية

دور حلول الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية في بناء ثقافة الاستدامة للشركة

دور حلول الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية في بناء ثقافة الاستدامة للشركة

التخلص من أثاث المكاتب بطريقة مسؤولة وفعالة من حيث التكلفة

إنها مهمة شخص ما للتخلص من العناصر القديمة عندما يحصل مكتبك على مكاتب جديدة أو أجهزة كمبيوتر أو طابعات أو غيرها من المعدات والمفروشات. لسوء الحظ ، تقع هذه المسؤولية أحيانًا على عاتق موظفي الحراسة ، ويتم التخلص من الأشياء. يمكن لنظام الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية أن يساعد في خيارات التخلص السليم من المعدات المكتبية القديمة. يمكن إعطاء المفروشات القديمة للموظفين مجانًا أو بسعر سوق عادل كخطوة أولى. يمكن أن يكون هذا أساسيًا مثل موقع التسليم أو معقدًا مثل السحب الداخلي أو المزاد أو توزيع العناصر.

بعد الموظفين ، يمكن النظر في المجتمع. يمكن التبرع بأجهزة الكمبيوتر القديمة لمشاريع مجتمعية تساعد الفقراء. يمكن أن تستفيد الملاجئ المحلية وبرامج إسكان ذوي الدخل المنخفض من تبرعات الأثاث. لأغراض ضريبية ، يجب توثيق جميع الهدايا ، وبالتالي يجب على الموارد البشرية تخويل المجموعات التي سيتم الارتباط بها. يمكن استطلاع آراء الموظفين بشأن الأفكار والعلاقات ، ولكن سيكون لقسم الموارد البشرية الكلمة الأخيرة.

حلول الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية في مكة المكرمة ، المدينة المنورة ، الرياض ، خميس مشيط ، ينبع ، جدة ، الدمام ، عنيزة ، العقير ، حائل ، Ta if ، الباحة ، الظهران ، مدينة الملك عبد الله الاقتصادية ، نجران ، الدرعية ، القطيف ، الخفجي ، الجبيل ، بقيق ، قائمة المدن والبلدات في المملكة العربية السعودية ، رأس تنورة ، تربه ، مدينة جازان الاقتصادية ، مدينة المعرفة الاقتصادية ، المدينة المنورة ، الخبر ، أبها ، تبوك ، المملكة العربية السعودية ،

اتصل بنا على  +966547315697  أو اتصل بـ  sales@bilytica.com للحصول على عرض توضيحي. سيسعد فريق حلول الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية بخدمتك.  

نحن نقدم أيضا

حلول الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية شركة حلول خدمات في حفر الباطن ، العضيلية ، العوامية ، الهفوف ، حوطة سدير ، بريدة ، تيماء ، ضبا ، عيينة ، سيهات ، الخرج ، العلا ، جيزان ، الرميلة ، الرس ، عرار ، الشيبة ، المجمعة ، رابغ ، ضرما ، حرض ، قائمة المدن السعودية حسب الناتج المحلي الإجمالي للفرد ، بدر ، مدينة سدير الصناعية ، بلجرشي ، شقراء ، الخط ، حبالة ، الدوادمي ، الدوادمي ، ليلى ،

حلول الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية في حقل ، عفيف ، الأبوة ، فرسان ، الجارودية ، ثادق ، الثقبة ، الوجه ، المردمة ، الزلفي ، المزاحمية ، مدينة الأمير عبد العزيز بن مساعد الاقتصادية ، ثارماداء ، سكاكا ، أم السحق ، شرورة ، تنومة ، بيشة ، ذهبان ، القنفذة ، قريات ، المملكة العربية السعودية ، حائر ، السليل ، الليث ، طريف ، الجويعية ، صامتة ، وادي الدواسر ، الزعيمة ، مدينة صفوة ، جلجل ، حرمة ، مستورة ، حوطة بني تميم ، جبل أم الروؤس ، رفحاء ، القيصومة ، الغاط ، حجرة ، الحريق. مقتطفات: جدة هي مدينة سعودية تقع على ساحل البحر الأحمر وهي المركز الحضري الرئيسي في غرب المملكة العربية السعودية.

تطوير شراكات مهنية مع الشركات المحلية

يعد الوجود محليًا أحد أكثر الطرق فعالية لتقليل بصمتك الكربونية. يوفر شراء المنتجات والخدمات من الموردين المحليين المال على النقل والحفاظ على المال في مجتمعك. إليك عدة أماكن للبحث عن شركاء محليين:

مستلزمات غرفة الاستراحة: من المحتمل أن يتم الحصول على أي طعام أو قهوة أو منتجات ورقية تقدمها الشركة للموظفين محليًا. بدلاً من الذهاب إلى المتاجر الكبيرة ، كوّن علاقة مع مصدر محلي. يكاد يكون من المؤكد أنك ستتمكن من الحصول على سعر الجملة.

فرص التطوع: يمكن العثور عليها من خلال العمل مع منظمات الحفظ المحلية. سيؤدي ذلك إلى زيادة وعي الموظفين بالمخاوف المحلية وتوفير فرصة لمنظمتك لتقديم مساهمة مباشرة لمجتمعك.

استعن بمتعهدين محليين أو تفاعل مع مطاعم مملوكة محليًا: لتقديم وجبات الطعام لتجمعات الشركة. من المرجح أن يكون الطعام ذو جودة أعلى وأقل عمومية. لن يفيد هذا اقتصادك المحلي ويرفع من معرفة المجتمع بشركتك فحسب ، بل سيجعل الناس يتوقعون بفارغ الصبر أنشطة شركتك!

لا تشجع على استخدام العناصر التي تستخدم مرة واحدة.

يعد تثبيط الاستخدام المهدر للطابعة في مكان العمل أحد الأشياء الأولى التي تتخذها معظم المؤسسات لتعزيز الصداقة البيئية. نظرًا لأن الورق والحبر قد يتراكمان بسرعة ، فهذه خطوة بداية ممتازة. ومع ذلك ، هناك العديد من المصادر الأخرى للنفايات في مكان العمل. يجب تشجيع الموظفين على إحضار أكواب القهوة الخاصة بهم والأطباق الأخرى للعمل. عدم تشجيع استخدام منتجات Keurig وغيرها من المنتجات المولدة للنفايات. اصنع بدائل قابلة لإعادة الاستخدام للمستهلكات التي يتم التخلص منها على نطاق واسع. قدِّم للموظفين مصاصات أو أكواب أو مناديل تحمل علامة تجارية قابلة لإعادة الاستخدام كحافز ممتع.

حتى لو لم يكن قسم الموارد البشرية هو القسم المسؤول عن هذه الأشياء ، فيجب أن يشاركوا في ضمان التزام البرامج والتعاون والمبادرات بسياسة الشركة. يمكن لخبراء الموارد البشرية الاستفادة من معرفتهم بالعديد من أنشطة الشركة لربط الأشخاص ببعضهم البعض وتعزيز الكفاءة لأن حلول الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية غالبًا ما تكون نقطة موافقة لجميع الإدارات. في نهاية المطاف ، الأمر كله يتعلق بالكفاءة التي تحتاجها الشركة والموظفون.

انقر لبدء Whatsapp Chatbot بالمبيعات

الجوال:  +966547315697

البريد الإلكتروني:  sales@bilytica.com

حلول الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية
برامج الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية
فوائد إدارة الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية
برامج الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية
برنامج HRIS في المملكة العربية السعودية

Menu