برنامج لتتبع المتقدمين
نقدم لك مستقبل عملية التوظيف الخاصة بك
تتغير كل من مناظر المواهب وطرق التقديم للوظائف. مع نظام تتبع المتقدمين Ojoor في المملكة العربية السعودية، يمكنك الاستمتاع بعملية توظيف تحمي مستقبلك، بدءًا من جذب الأفراد المؤهلين حتى ضمان سلاسة انضمامهم للفريق.
تنظيم حوض المتقدمين الخاص بك
لمطابقة المرشحين للمواقع الملائمة في منظمتك التي قد تصبح متاحة في المستقبل، قم بتطوير حوض المواهب الخاص بك وابق على اتصال مع المرشحين المحتملين.
مصدر المرشح
العثور على أفضل المرشحين
مراجعة العديد من السير الذاتية لإعلان وظيفة يمكن أن يكون مملاً ومؤلمًا. يقوم برنامج إدارة التوظيف Ojoor في المملكة العربية السعودية بتجنيد أفضل المرشحين عن طريق نشر وصف وظيفي دقيق وأهداف واضحة على مواقع الوظائف الشهيرة ومنصات التواصل الاجتماعي.
لوحة المتقدمين
اعتبر عملية التوظيف لكل دور كمشروع
لا يجب أن يكون إنشاء وصيانة جداول بيانات معقدة ضروريًا لإدارة وتتبع تقدم المرشحين لكل دور. يمكنك دائمًا معرفة موقفك ومدى اقترابك من إغلاق الوظيفة باستخدام نهج إدارة المشاريع.
تقييم التقنية
التحقق من القدرات الأساسية
لتحديد ما إذا كان المرشحون مؤهلين وموهوبين بما فيه الكفاية للمهام المحددة في شركتك، قدم لهم اختبارات قبل التوظيف. استعرض درجة اختبار المرشح وحالته المؤهلة على الفور.
بطاقة النتائج
بطاقة النتائج لمساعدتك في اتخاذ قرارات توظيف أفضل
سيساعدك استخدام بطاقة النتائج في اتخاذ قرارات بشأن نقل المرشح إلى مرحلة التوظيف التالية بشكل أسرع. اعرض نتائج الاختبار على بطاقات النتائج وقدم ملاحظات حول أي فرص تحسين محتملة.
لوحة التحكم في الوظيفة
استفد بشكل كامل من لوحة الوظائف الخاصة بك
قم بنشر شواغر الوظائف الخاصة بك على العديد من المواقع باستخدام نظام تتبع التطبيقات في برنامج إدارة الموارد البشرية Ojoor في المملكة العربية السعودية، وتتبع التطبيقات التي تتلقاها. قم بفحص إعلان الوظيفة من الأعلى لتحديد أي ثغرات في إجراءات التوظيف.
التحليل والتقرير
رؤى لإبقائك مستيقظًا ومتنبهًا
استخدم المعلومات القابلة للقياس والتحليلات المتعلقة بحالة التوظيف لدعم قراراتك واستراتيجياتك. اعرف مصدر غالبية المرشحين لديك في أي وقت محدد. قم بتحليل فعالية إعلانات الوظائف الخاصة بك وضع خطة قوية لتحسين إجراءات التوظيف باستخدام نظام ATS.
جدول المقابلات
اجعل جداول المقابلات أكثر قابلية للإدارة
تعتبر المقابلات مراحل مهمة لك وللمرشح. قم بجدولة مقابلة المرشح بسهولة واترك مذكرة لمساعدته على التحضير للمقابلة قبل وقتها.
طلب التوظيف
طلب بسيط
قم بإنشاء نماذج طلب بسيطة للوظائف الشاغرة. يمكن تحسين الشفافية عن طريق تحديد الموافقين وجلبهم إلى سلسلة الموافقة للمساعدة في تحسين النموذج. يتيح وثيقة الطلب الواضحة للإدارة اتخاذ قرارات سريعة.
إدارة رسائل العروض
اجعل رسائل العروض الخاصة بك فريدة من نوعها
يستغرق برنامج إدارة الموارد البشرية والرواتب Ojoor في المملكة العربية السعودية وقتًا لكتابة رسالة العرض من الصفر. حدد أحد القوالب المحددة مسبقًا في نظامنا أو قم بتعديله حسب الحاجة بمعلومات المرشح وتفاصيل العرض والوثائق المطلوبة.
الأسئلة المتكررة
نظام تتبع التطبيقات (ATS) هو اختصار لـ”نظام تتبع المتقدمين”، وهو برنامج أو تطبيق يدير عملية التوظيف بأكملها في مكان واحد، بما في ذلك نشر الوظائف، والتحديثات، وجدولة المقابلات، وسير السيرة الذاتية للمرشحين، وحالتهم، وما إلى ذلك. يسمح لأخصائيي التوظيف بتسريع عملية التوظيف بكفاءة.
يعزز نظام تتبع التطبيقات تنظيم وهيكلة صناعة التوظيف. يتم إدارة كل نشاط في نظام تتبع التطبيقات، بدءًا من نشر الوظائف وحتى انضمام الموظفين. يقوم بتوتير العملية بأكملها تلقائيًا، مما يوفر الكثير من الوقت والجهد.
هناك العديد من برامج نظم تتبع التطبيقات المتوفرة في السوق. اختر نظام تتبع التطبيقات الذي يكون سهل الاستخدام، ويحتوي على تطبيق محمول عبر الإنترنت، ويتمتع بأمان البيانات القوي.
الكانبان للمرشحين: وسيلة سهلة لرؤية حالة طلبات المتقدمين.
الاختبارات قبل التوظيف: اختبارات قبل التوظيف لتقييم قدرات المتقدمين.
بطاقات النتائج: نظرة سريعة على نتائج الاختبار والتعليقات للمساعدة في تحسين قرارات التوظيف.
لوحة الوظائف: قم بنشر الوظائف هناك وراقبها بينما تُنشر على مواقع مختلفة.
التقارير والتحليلات: يمكنك تحسين قراراتك واستراتيجياتك باستخدام الحقائق القابلة للقياس والتحليلات من سيناريو التوظيف الخاص بك.
يقدم نظام تتبع المتقدمين من Ojoor عملية توظيف مستقبلية، تبدأ من جذب المرشحين الموهوبين إلى ضمان عملية الانضمام السلسة. يساعدك على إنشاء حوض مواهب خاص بك والبقاء على اتصال مع المتقدمين المحتملين حتى يمكنك مطابقتهم لأي فرص مستقبلية قد تنشأ في منظمتك وتكون ذات صلة بهم.
ابدأ النمو مع Ojoor اليوم
