Performance Management Software in Saudi Arabia

برنامج إدارة الأداء الفعّال

بالنسبة للشركات الموجهة نحو النمو والتي تتطلب استعراضات أداء مستمرة في الوقت الحقيقي، Ojoor هو برنامج إدارة الأداء في السعودية الذي يقدم بالفعل. لضمان تحقيق الأهداف وتحقيق العائد المتوقع، يتتبع برنامج إدارة الأداء Ojoor أداء الموظفين ويحلله ويقيّمه.

Performance Management Software in Saudi Arabia

واحد إلى واحد (1:1)

قم بعقد جلسات فردية مع العاملين عن بُعد لإشراكهم في العمل

أداة الاجتماع الفردي 1:1 من Ojoor تتيح لك إجراء محادثات فردية حول المشكلات مع قياس تقدم كل موظف. يمكن تحديد جداول أعمال للاجتماعات الفردية من قبل مديري الفرق أو رؤساء الأقسام لمساعدة الموظفين على التركيز على المجالات التي تحتاج إلى تطوير. في اللحظة التي تجدد فيها اجتماعًا فرديًا على برنامج Ojoor للاجتماعات الفردية في السعودية، يتم حجز تقاويم الأفراد المطلوبين تلقائيًا.

ردود الفعل المستمرة

اعترف بالملاحظات وشاركها عندما تكون ذات أهمية قصوى

وحدة التغذية الراجعة المستمرة في Ojoor ستلهم ثقافة شركتك وتساعد المديرين وقادة الفرق في تحفيز وإلهام قوت العمل الخاصة بهم. يوفر برنامج إدارة الأداء Ojoor في السعودية تحليلات دقيقة حول الأفراد يمكنك استخدامها لتطوير فرقك. يمكن لمديري شركتك الوصول إلى ذلك.

Performance Management Software in Saudi Arabia
Performance Management Software in Saudi Arabia

الأهداف والمؤشرات الرئيسية للأداء (OKR)

كمِّن ما هو مهم

وفقًا لـ Ojoor، يجب تخطيط إجراء تتبع الأداء بعناية. تساعد حلاقة OKR من Ojoor في تتبع وتنسيق أهداف الموظفين والأهداف الفرعية بهدف توفير نتائج قابلة للقياس. عند مناقشة إيرادات المؤسسة، يتم التحدث فقط عن الأرقام. يتيح لك الإطار تحديد مستويات الأهداف مثل الأهداف التنظيمية والأهداف القسمية والأهداف الشخصية.

بدعم Ojoor، تمكنا من إدارة 15,000 موظف بسهولة، مما كان خطوة هامة في مسارنا للتحول الرقمي.

Tufail Gill

Vice President HR

تقييمات 360 درجة

إعادة تصور تقييمات الردود العكسية بزاوية 360 درجة