PeopleQlik # 1 نظام إدارة التعلم في المملكة العربية السعودية ، الغرض الرئيسي من العمل هو كسب المال. قد ترغب في الاستمتاع وقد يكون لديك بعض الأفكار المهمة. ولكن حتى أعلى أهدافك تتطلب أموالاً صعبة. ومستوى المهارة وقدرات موظفيك عامل مهم في دخلك التنظيمي. يحسن التدريب عبر الإنترنت ربحيتهم. كما أنه يخدم أهدافهم الشخصية ويبقيهم سعداء في العمل. ونتيجة لذلك ، تقل احتمالية ذهابهم مع المعرفة والخبرة السنوية بالعلامة التجارية. 

PeopleQlik # 1 نظام إدارة التعلم في المملكة العربية السعودية

لذا ، كيف يمكن لـ LMS الحصول على خطة التدريب هذه عبر الإنترنت لتطوير القوى العاملة؟

طرق تدريب مخصصة عبر الإنترنت

لكل شخص أفكاره الخاصة حول حياته المهنية. قد يكون عملهم شيئًا يريدون القيام به لأنهم كانوا صغارًا جدًا. أو قد يعملون لدى صديق للعائلة أو قريب أو معرفة بوالديهم. يقود بعض الموظفين صافي الربح ، حتى يتمكنوا من دفع فواتيرهم وبعض الإضافات. البعض الآخر يريد السلطة ، لذلك سوف يأخذون عنوانًا كبيرًا حول عمليات الاستحواذ غير المالية. هناك ربح من ترويجها ونشرها. MSLMS لتنمية القوى العاملة يمكنك رؤية الاهتمامات المحددة لكل مشارك في تدريب الموظف وتصميم مجموعة من الدورات التدريبية عبر الإنترنت لهم فقط. على سبيل المثال ، يمكن تدريب المتدربين الناطقين باللغة على الثقافة الأجنبية والامتثال الإقليمي والامتياز. سيؤدي ذلك إلى إعدادهم للعمل في فرعك في الخارج. على هذا النحو ، نظام إدارة التعلم في المملكة العربية السعوديةيساعدك تطوير القوى العاملة أيضًا على زيادة تخصيص الموارد البشرية إلى أقصى حد. على سبيل المثال ، حدد المهارات الخفية التي يمكن أن تمنعهم من تحقيق تقدم سريع في حياتهم المهنية.

ابدأ دورة الشهادة

كقاعدة عامة ، يحب الأطفال الجوائز والبالغين يحبون الشهادات. يجعلوننا نشعر بأننا حققنا شيئًا وسوف نعمل كشيء ملموس. لا يهم نوع الشهادة. في بعض الحالات ، مثل الامتثال الصناعي ، يعد الاعتماد مطلبًا قانونيًا. يتم إصدار هذه الوثائق وطباعتها وختمها وتصديقها من قبل الهيئات التنظيمية. قاموا بقطع جميع المنظمات ، لذلك إذا تم توظيف المشاركين في تدريب الموظفين ، فسيفضلون ذلك. ولكن بالنسبة للتدريب عبر الإنترنت في المنزل ، فإن كل شهادة لها قيمة. يجعل موظفيك يشعرون بالتقدير والقيمة والقيمة. تدريب القوى العاملة عبر الإنترنت مع نظام إدارة التعلم في المملكة العربية السعودية، يمكنك تطوير دورات تدريبية معتمدة عبر الإنترنت في أي مجال. نظرًا لأنك مسؤول عن المحتوى والبرامج والتصميم المحدد. يمكنك إنشاء دورات منفصلة عن كل شيء من التحميل السريع (لموظفي المستودعات) إلى شرب القهوة (للمطبخ). كل شخص لديه الفرصة لتحديد والتحقق ، بغض النظر عن قسمهم. لذا ، لا تشعر الياقات الزرقاء والوردية بأنها أقل شأنا من زملاء المكتب ذوي الأصفاد البيضاء. إنه يحرك اللوحة بأكملها.

وسائل الإعلام المفضلة للتدريب عبر الإنترنت

من الواضح أن كل شخص لديه تعليمه وتفضيلاته الشخصية. بعض الناس سوف يقرأون التعليمات بدلاً من ذلك. يريد الآخرون قراءتها بصوت فارغ دون أي رؤية. ثم هناك متعلمين على YouTube يشاهدون الدروس عبر الإنترنت. هذا النوع من المتعلم يريد أن يكون في الغرفة معك. إنه مفتوح أيضًا. يحتاجون إلى التحدث وجها لوجه (أو من شاشة إلى شاشة). يحتاجون إلى رؤيتك في العمل وطرح أسئلة في الوقت الفعلي قبل أن يتمكنوا من تقليدك. في نهاية المطاف ، سوف يقفز المتعلمون اليدويون إليه ويكتشفون بدلاً من ذلك. مع بعض البرامج ، يمكنك فقط استخدام الوسائط المضمنة في الحزمة الخاصة بك. من ناحية أخرى ، يمكن لتطوير شامل للقوى العاملة تصميم ونشر نظام إدارة التعلم في المملكة العربية السعوديةبعدد من الطرق الهيكلية. يمكنك أيضًا تقديم نفس الدرس في جميع الأشكال الأربعة والسماح للمدربين عن بُعد باختيار تفضيلاتك.

طرق تقييم التدريب المتعددة عبر الإنترنت

بالإضافة إلى طرق التدريب عبر الإنترنت ، تختلف طرق الاختبار أيضًا. يريد بعض المشاركين في تدريب الموظفين استبيانات متعددة الاختيارات ، بينما يفضل البعض الآخر مواضيع مفتوحة. سيلتقي المتعلمون المرئيون بالصور بدلاً من ذلك ، بينما سيرغب المشاركون في التدريب الوظيفي القائم على النص في القيام بذلك في نموذج. بمساعدة برنامج إدارة التعلم في المملكة العربية السعودية ، يمكنك تطوير جميع خيارات الاختبار هذه لتطوير القوى العاملة من خلال تقديم كل من وحدات الاختبار الذاتي هذه واختبار الرصاص للمدرب. أيضًا ، من المحتمل أن يتم إعلامك تلقائيًا. لذلك ، يمكن لكل من المدربين والموظفين الرؤساء طباعة “بطاقات التقارير” حسب الرغبة. مع LMS تدريب القوى العاملة ، تكون التقارير عادةً أكثر تفصيلاً وملاءمة من حل التدريب عبر الإنترنت المطور مسبقًا.

يوفر أدوات دعم محددة

ميزة أخرى مهمة للاستثمار في نظام إدارة التعلم في المملكة العربية السعودية لتطوير القوى العاملة هو عرض دعم المتابعة لموظفيك. إنها ليست أكثر من رحلة طائرة وتمتد إلى كل جانب من جوانب دورة العمل. إن موظفيك قادرون على الوصول إلى الموارد المطلوبة على الفور وإغلاق الفجوة بأنفسهم. وبالتالي ، تمكينهم من تولي مسؤولية تطورهم المهني. يتيح تدريب القوى العاملة أيضًا برامج إدارة التعلم في المملكة العربية السعوديةللتعاون مع الزملاء البعيدين لتحسين فهمهم وقدراتهم. على سبيل المثال ، حضور الأحداث الحية أو المشاركة في مشاريع كولن الجماعية. الدعم الشخصي على بعد نقرة واحدة. مما يمنح كل عضو في فريقك الفرصة لتحسين أدائه باستمرار وتحقيق الأهداف الفردية.

طلب تجريبي

ضع في اعتبارك الآن ، ليست كل الأعمال مناسبة لبرامج إدارة التعلم في المملكة العربية السعودية . إذا لم تكن متأكدًا مما إذا كان يجب عليك استخدام البرنامج ، هل تقوم بمعالجة داخلية ، أو تلعب ميزات أخرى بطريقة أخرى؟ أو ما الذي يمكن أن يفعله أفضل نظام الرواتب للموارد البشرية لشركتك؟ لمعرفة كيف يمكن لنظام إدارة التعلم في PeopleQlik أن يسهّل معالجة كشوف المرتبات الخاصة بك ، اطلب عرضًا توضيحيًا الآن على www.peopleqlik.com .

انقر لبدء Whatsapp Chatbot مع المبيعات

جوال:  +966547315697

البريد الإلكتروني:  sales@bilytica.com

برنامج إدارة التعلم في المملكة العربية السعودية
نظام إدارة التعلم في المملكة العربية السعودية
لماذا نستخدم حلول إدارة التعلم في المملكة العربية السعودية
إدارة التعلم في المملكة العربية السعودية
نظام إدارة التعلم في المملكة العربية السعودية