تجمع PeopleQlik # 1 HRMS في الرياض بين مهام الوحدة الأساسية والاستراتيجية للوقت في حل واحد شامل. تتمتع حلول HRMS بفائدتين رئيسيتين: لن تحتاج الشركات إلى الضغط فيما يتعلق بشراء رمز منفصل والحفاظ عليه ، ومعظم المهام وحدة القياس تلقائية (على سبيل المثال ، توفير بيانات العمال عن سجل رواتبهم) ، وبالتالي فإن وحدة الوقت سيركز العمال على الجوانب الضرورية لوظائفهم.
PeopleQlik # 1 HRMS في الرياض
يشتمل كود نظام إدارة الموارد البشرية في الرياض على العديد من الوحدات ذات الدقة الواحدة. لاحظ أنه في بعض الحالات ، يتم شراء الوحدات بشكل منفصل أيضًا. الوحدات المشتركة هي:
سجلات الموظفين – هذه الوحدة الرئيسية هي معلومات العامل المركزية التي تختار الأسماء والعناوين والأدوار والراتب وتاريخ الإيجار والمزيد من بيانات الموظفين. تدعم معظم الحلول حاليًا الخدمة الذاتية للعمال ، أينما سينتهي العمال بملفاتهم الشخصية التي ترتبط ببيانات الموظفين الخاصة بهم ، أو الوصول إلى سجل الأجور ، أو التسجيل في خطط الربح أو طلب اليوم أثناء عدم العمل. ميزة رئيسية أخرى هي أن مخطط الهيكل الذي يظهر هيكل تغطية المدير / الموظف.
إدارة كشوف المرتبات – تقوم وحدة كشوف المرتبات بتسجيل وتتبع الأجور / التعويضات التمثيلية والبدلات والأعباء ومعلومات المتجر المباشرة. سيقوم الرؤساء أيضًا بطباعة المسامير المالية وإرسال نتائج التمويل إلكترونيًا إلى الموظفين.
الوقت والعمل – من خلال هذه الوحدة ، يتتبع مديرو نظام إدارة الموارد البشرية في الرياض عمل العمال وساعاتهم ، لا سيما العمل الإضافي. نوع من قراراتها تتضمن الجداول الزمنية والساعات الزمنية وتسجيل الدخول / تسجيل الخروج البيومتري. تسمح بعض الحلول للعمال بالدخول والخروج عبر الإنترنت أو الجهاز المحمول.
إدارة الفوائد – سيقوم مدراء HRMS في الرياض بتتبع حواف العمال ، مثل التأمين ، 401 (k) s ، الإجازة / الوقت المرضي و FMLA خلال هذه الوحدة. بالإضافة إلى ذلك ، يسجل بيانات العامل مثل تاريخ الإيجار ، والحالة ، وتنوع المعالين ، وتنوع الإجازات / ساعات المرض للتحكم في التأمين ، ومراجعة الضرائب ، والقوانين المختلفة تمامًا.
التوظيف / الإعداد – تسمح هذه الوحدة للمجندين ووحدة الوقت ومديري التوظيف بتتبع وإدارة بيانات المرشح (مثل السير الذاتية والتطبيقات) ومنهجية المقابلة معًا. يشير Onboarding إلى المهام المتعلقة بالأسبوع الأول للموظف البديل في المهمة (على سبيل المثال ، الأعمال الورقية للموظف الجديد). لاحظ أن بعض البائعين قد يتبنون كل عملية توظيف وإلحاق في وحدة واحدة أو فصلهم إلى وحدتين.
إدارة المواهب – تجمع وحدة إدارة المواهب بين القرارات المتنوعة التي تسهل على الشركات أن تعيش مشاركة عمالها وتطويرهم وأدائهم. تشمل القرارات النموذجية إدارة الأداء ، وإدارة التعويضات ، وإدارة الأهداف ، والتمايل مع إدارة التعلم. يمتلك بعض البائعين وحدة إدارة المواهب ، بينما قد يقدم البعض الآخر قرارات مستقلة.
بالإضافة إلى هذه الوحدات ، سيشمل كود HRMS في المملكة العربية السعودية إدارة المستندات والتعاون الاجتماعي والمرافق المتنقلة.
نماذج تصنيف HRMS
يستخدم بائعو نظام إدارة الموارد البشرية في جدة نموذجين رائدين للتصنيف: خطط استضافة الاشتراك (سحابية) أو ترخيص دائم (محلي). وإليك لمحة عن كل:
خطط الاشتراك – بمجرد أن يستضيف البائع رمز الكمبيوتر على خوادمه (يُشار إليه أيضًا باسم Software-as-a-Service) ، تدفع الشركة عادةً رسوم اشتراك شهرية أو سنوية. عادةً | سيكون هذا} مفيدًا عادةً للشركات التي لا تحب استضافة معلوماتها والحفاظ عليها. هيكل تصنيف الجودة لكل عامل شهريًا ، والذي يتم دعمه عادةً بعدد العاملين النشطين في الشركة. ومع ذلك ، يستخدم بعض البائعين لكل مستخدم شهريًا ، مما يشير إلى أن الشركة تدفع لمستخدميها (على سبيل المثال ، الموارد البشرية) لاستخدام النظام. ومع ذلك ، إذا تم تضمين الخدمة الذاتية للعامل كميزة ، فسيتم تمهيد العمال المصنفين كمستخدمين. تغطي إستراتيجية تصنيف بعض البائعين تنوعًا رقميًا للعاملين بدلاً من حساب صارم لكل موظف / شهر ، بينما قد يستخدم البعض الآخر مستويات التصنيف.
لاحظ أيضًا أن بعض خطط الاشتراك وحدة قياس الدفع أولاً بأول (لا توجد عقود مطلوبة) ، ويمكن إلغاؤها في أي وقت. قد يحب الآخرون عقدًا.
نحن نقدم أرقى خدمات HRMS في الرياض . نحن نقدم مساعدتنا الرقمية في مكة المكرمة. نظام إدارة الموارد البشرية الذكي لدينا في الرياضيقدم أيضا في المدينة المنورة. تم إعداد نظام إدارة الموارد البشرية المستند إلى السحابة في المملكة العربية السعودية في الرياض ، وكذلك خميس مشيط ، لمساعدة أصحاب الأعمال. مع أسعارنا المعقولة للغاية ، فإن خدماتنا الرقمية المستندة إلى السحابة متوفرة أيضًا في ينبع وجدة والدمام. نحن متخصصون في تقديم مجموعة متنوعة من الخدمات الرقمية في عنيزة وكذلك العقير وهي أفضل من حائل مقارنة بالطائف. نحن رواد برمجيات السحابة في الباحة ونقدم الدعم للظهران بحلول محسّنة في مدينة الملك عبد الله الاقتصادية. علاوة على ذلك ، نحن نقدم نظام إدارة الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية في نجران وهو أفضل بكثير من الدرعية من حيث الأنظمة الأخرى. نحن نقدم حلولاً محسّنة لمكاتبك وأعمالك في القطيف والخفجي. ستمنحك خدماتنا المتخصصة في الجبيل فخرًا بالتزامنا تجاه العملاء. سيس