تعتبر PeopleQlik # 1 Attendance Software في المملكة العربية السعودية ميزة تتيح للموظفين التعامل مع العديد من مهام تتبع الوقت بمفردهم. كيف يمكنك مراقبة المشاركة التمثيلية؟ في حالة اعتمادك على الاستراتيجيات اليدوية لمتابعة ساعات العمل ، فيمكنك تبديد التكاليف غير المحدودة وتقييد السعة القصوى للقوى العاملة لديك. ما هي الخيارات على عكس البطاقات الزمنية اليدوية والتماثيل المالية؟ الاستجابة المناسبة هي برمجة الوقت والمشاركة.
PeopleQlik # 1 برامج الحضور في المملكة العربية السعودية
-
تقليل أخطاء الرواتب المكلفة
الدخول الفعلي لمشاركة العامل في جدول بيانات يفوق التوقعات أو في مستند Google أو إدارة بطاقات وقت الورق يمكن دون الكثير من النتائج الفادحة في الخطأ البشري. في الواقع ، حتى بضع أخطاء صغيرة يمكن أن تشمل بسرعة ، فيما يتعلق بتكاليف التمويل. يقوم 50٪ من المؤسسات في الولايات المتحدة بحساب تمويلها يدويًا أو عن طريق إدخال البيانات فعليًا في جدول بيانات. لن يكون ذلك قادراً على إحداث أخطاء مالية باهظة فحسب ، بل يمكن أن يسبب مشاكل مع استراحة العطاءات وتحديد الأجر المناسب أو الحصول على إجازة. الموارد البشرية ترتيبات مجلس الإدارة من أدفانس سيستمز هذا الإجراء. في الوقت الذي يقوم فيه أحد الممثلين بتسجيل الدخول أو الخروج ، يتم تسجيل وقتهم وبالتالي الدخول إلى برنامج إدارة الإجازات في المملكة العربية السعودية. هذا يعالج الأخطاء والأسئلة المحددة مع الأجر والتوقف.
-
تبسيط المهام الإدارية والموارد البشرية
عند النقطة التي تقوم فيها بحوسبة معظم عمليات التخطيط والتمويل وغيرها من التعهدات العادية للموارد البشرية ، يمكنك تبسيط إجراءاتك الموثوقة. تجد معظم المؤسسات التي تتغير إلى البرمجة المحوسبة للحجز ، والوقت التالي ، والتمويل ، أن مكتبها الموثوق أو مكتب الموارد البشرية يمكن أن يقلل من مهمته البارزة في متناول اليد. داخل معظم المنظمات ، يقوم قسم الموارد البشرية بإدارة الضغط بشكل منتظم. إنهم بحاجة إلى التعامل مع مجموعة متنوعة من المهام المحددة مع الإدارة التمثيلية ، بما في ذلك التعاقد وإنهاء وتنفيذ الترتيبات وإدارة المالية والنظر في الخطط والإشراف على طلبات الابتعاد.
-
تزويد الموظفين بتفاصيل الحضور
مع مرور الوقت والمشاركة في برنامج كشوف المرتبات في المملكة العربية السعودية ، يمكن للممثلين الوصول إلى سجلات مشاركتهم. أدمجت Advance Systems برامج الإدارة الذاتية التي تمكّن الممثلين من تسجيل الوصول أو الخروج ، ورؤية عملهم الروتيني ، وتخصيص العطلات ، وعرض وقت الرحلة المتاح لهم. هذه هي المهمات التي ستحتاج عادة إلى تجربة مكتب الموارد البشرية الخاص بك يلتهم وقتًا مهمًا يمكن أن يستخدمه موظفو الموارد البشرية في مهام مختلفة. إعطاء خيارات الإدارة الذاتية يحسن الدقة والكفاءة ، مع تعزيز روح العامل. العمال واثنين من رؤساء نهج هذه البيانات. يتيح ذلك للمسؤولين فرصة الإقرار بسرعة أو رفض منح العطاءات أو المصادقة على مقايضة الحركة.
