PeopleQlik # 1 برنامج الرواتب في المملكة العربية السعودية لكل مالك شركة نظرة مختلفة حول شكل إدارة الموظفين. بالنسبة للكثيرين ، فهي عملية تأهيل وتقدم. بالنسبة للآخرين ، فهو جانب الإبلاغ عن ساعات العمل ومقدار الإنتاج في الإنتاجية والمبيعات. لكل تعريف ونظام الرواتب في المملكة العربية السعودية ، يلعب الوقت والحضور دورًا كبيرًا في كل واحد وكل واحد.

PeopleQlik # 1 برنامج الرواتب في المملكة العربية السعودية

ما سبب أهمية برامج الحضور والرواتب في المملكة العربية السعودية؟

ما سبب أهمية برامج الحضور والرواتب في المملكة العربية السعودية؟

 

قوة العمل الخاصة بك هي في النهاية نبضات عملك حيث لا يمكن أن يكون هناك مبيعات أو إنتاجية معهم. هذا هو السبب في أنه من الأهمية بمكان أن يمكنك الإبلاغ في سجلات حضور موظفيك.

لماذا الوقت والحضور مهمان

في حين أنه قد يبدو وكأنه تفاصيل دقيقة ، إلا أن وجود العامل له ارتباط واضح وتأثير مباشر على التكاليف العامة. على سبيل المثال ، من المرجح أن تنفق الشركات التي لديها برامج كشوف مرتبات عالية التغيب في المملكة العربية السعودية المزيد على تأهيل الموظفين والقدرة على البحث عن موظفين أكثر موثوقية. دعونا نتعمق في هذه الفكرة قليلاً.

لماذا الحضور والوقت مهمان؟

تعد برامج الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية مهمة لكل شركة حيث إنها رقم ملموس يدعم القرارات التي يتخذها قادة الأعمال. تُستخدم هذه المبالغ بشكل متكرر للتنبؤ بتوقعات المبيعات واحتياجات القوى العاملة وعدد الساعات المتاحة لعمالك وغير ذلك الكثير.

علاوة على ذلك ، إذا كان هناك ميل كبير للتغيب عن العمل ، فقد يكون لديك معدل دوران مرتفع ومشاكل في التوظيف. إذا كنت تدير كل جانب من جوانب القوة العاملة لديك ، فقد تواجه ثقافة عمل سيئة ومشاكل معنويات الموظفين.

من الممكن إيجاد وسيط سعيد لتجنب النقيضين. من المهم إضافة قادة الموارد البشرية لديك عند النظر إلى أنظمة ساعة الوقت لضمان موافقة الجميع.

في جوهرها ، فإن عملية الوقت والحضور هي في الأساس وحدة نمطية على مدار الساعة. تختلف بيانات الاعتماد هذه لكل ساعة. الق نظرة:

مدخل لوحة رقمية – هذا هو النوع الأكثر شيوعًا لنظام مراقبة الوقت في المملكة العربية السعودية للموظفين كل ساعة. غالبًا ما يُرى في متاجر البيع بالتجزئة ومطاعم الخدمة السريعة. يتم تعيين رقم موظف يقوم بتكوينه لكل موظف عند غمره في الداخل والخارج في بداية ونهاية أيام العمل بالإضافة إلى بعض استراحات الغداء. لا يتتبع فترات الراحة الأخرى التي لم يتم تفويضها فيدراليًا. بالإضافة إلى ذلك ، فهي ليست مقاومة للفشل بالنسبة لكمات الأصدقاء.

وظائف التمرير الإلكتروني – يمكن للشركات التي لديها موظفين أكثر بأجور تحديد هذا النوع من الساعات الزمنية. حيث يتلقى كل عامل مفتاح فوب أو بطاقة إلكترونية مع عنصر RFID مضمن فيها. يستخدم الموظف هذا للدخول إلى مساحة العمل ولكن قد لا يحتاج إلى استخدام هذا لتسجيل الدخول والخروج. ومع ذلك ، فإنها ستراقب ما إذا كانوا حاضرين يوميًا ويمكن أن تقدم تقارير كافية.

الوصول البيومتري – مثل إدخال لوحة رقمية ، يسمح هذا النوع من ساعة الوقت للموظفين بالوصول إلى الأماكن العامة والمحددة الأخرى باستخدام التعرف على الصوت أو مسح بصمات الأصابع أو بصمة اليد أو حتى مسح الشبكية. هذه هي الطريقة الأكثر دقة لمنع اللكم الأصدقاء.

الخدمة الذاتية للموظف – يمكن للموظفين الذين يؤدون وظائفهم خارج الموقع أو يسافرون للعمل تنزيل تطبيق على أجهزتهم المحمولة. ضمن هذا النوع من البرامج ، يمكنهم إدخال اسم مستخدم وكلمة مرور لتسجيل الدخول والخروج لليوم بالإضافة إلى استراحات الغداء. يمكن للمديرين وقادة الموارد البشرية تتبع الموظفين خارج الموقع والإبلاغ عن أي لكمات مفقودة أو تحديثات مهمة أخرى عبر التطبيق.

برنامج أو موقع قائم على السحابة – مثل أغراض تطبيق الخدمة الذاتية للموظف ، يمكن للموظفين تسجيل الدخول إلى الموقع أو التطبيقات بأنفسهم. يمكنهم تسجيل وقت العمل في الوظائف ، وبرامج الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية داخل وخارج عند الطلب ، ومراجعة نصائح الفوائد ، وإرسال طلبات الإجازة. غالبًا ما يكون هذا البديل هو الأكثر انسجامًا مع برنامج الرواتب.

لماذا الحضور والوقت مهمان

كيفية مراقبة وقت وحضور الموظف

لا تتبع جميع الخيارات المذكورة أعلاه دخول الموظفين ووفاتهم ما لم يكن ذلك مطلوبًا ، على سبيل المثال للموظفين كل ساعة. ومع ذلك ، هناك وظائف إدارية يمكن أن تساعد في مراقبة الحضور والوقت. على سبيل المثال ، سيكون لديك حق الوصول لاختبار اللكمات الفائتة أو إدخال البيانات والموافقة على اللكمات الأسبوعية أو اليومية. توفر لك الوظائف الأخرى القدرة على تجاوز الأشخاص المحظورين ، والتحقق من عدد مرات حدوث عمليات الإغلاق والمزيد.

يهتم قادة الموارد البشرية أكثر من الداخل والخارج لأغراض المواطنة. بالنسبة للشركات القائمة على الخدمات ، فإنها تلعب دور تتبع مهم للغاية. جنبًا إلى جنب مع مشرفي المشروع ، يمكنهم التحقق من مقدار الوقت المنقضي في الوظائف. يساعد هذا في التحقق من أن النشاط التجاري يتقاضى المبلغ المناسب للخدمات ، اعتمادًا على وقت إكمال الوظيفة.

برامج الرواتب في المملكة العربية السعودية في مكة المكرمة ، المدينة المنورة ، الرياض ، خميس مشيط ، ينبع ، جدة ، الدمام ، عنيزة ، العقير ، حائل ، Ta if ، الباحة ، الظهران ، مدينة الملك عبد الله الاقتصادية ، نجران ، الدرعية ، القطيف ، الخفجي ، الجبيل ، بقيق ، قائمة المدن والبلدات في المملكة العربية السعودية ، رأس تنورة ، تربه ، مدينة جازان الاقتصادية ، مدينة المعرفة الاقتصادية ، المدينة المنورة ، الخبر ، أبها ، تبوك ، المملكة العربية السعودية ،

اتصل بنا على  +966547315697  أو تواصل مع  sales@bilytica.com للحصول على عرض توضيحي. سيسعد فريق برامج الرواتب في المملكة العربية السعودية بخدمتك.  

نحن نقدم أيضًا برامج الرواتب في شركة حلول خدمات المملكة العربية السعودية في حفر الباطن ، العضيلية ، العوامية ، الهفوف ، حوطة سدير ، بريدة ، تيماء ، ضبا ، عيينة ، سيهات ، الخرج ، العلا ، جيزان ، الرميلة ، الرس ، عرار ، الشيبة ، المجمعة ، رابغ ، ضرما ، حرض ، قائمة المدن السعودية حسب Gdp Per Capita ، بدر ، مدينة سدير الصناعية ، بلجرشي ، شقراء ، الخط ، حبالة ، الدوادمي ، الدوادمي ، ليلى و
برامج الرواتب في المملكة العربية السعودية في حقل ، عفيف ، الأبوة ، فرسان ، الجارودية ، ثادق ، الثقبة ، الوجه ، المرضدة ، الزلفي ، المزاحمية ، مدينة الأمير عبد العزيز بن مساعد الاقتصادية ، ثارماداء ، سكاكا ، أم السحق ، شرورة ، تنومة ، بيشة ، ذهبان ، القنفذة ، القريات ، السعودية ، حائر ، السليل ، الليث ، طريف ، الجويعية ، صامتة ، وادي الدواسر ، الزعيمة ، مدينة صفوة ، جلجل ، حرمة ، مستورة ، حوطة بني تميم ، جبل أم الروؤس ، رفحاء ، القيصومة ، الغاط ، حجرة ، الحريق. مقتطفات: جدة (جدة ، جدة ، جدة) هي مدينة سعودية تقع على ساحل البحر الأحمر وهي المركز الحضري الرئيسي في غرب المملكة العربية السعودية.
أسباب استخدام تقارير حضور العمال

لكل جانب من جوانب الأعمال تقريبًا ، توفر المسؤولية العديد من أشكال التحقق من الصحة. يساعد في التحقق مما إذا كان حجم القوة العاملة لديك كافياً. يقوم بتقييم ناتج الإنتاجية للمساعدة في التنبؤ بشكل أفضل للطلب أو الأهداف المستقبلية. سيساعد في توفير منظور حول معنويات العمال والطلب على النمو. يعالج نظام الحضور في المملكة العربية السعودية معدل الدوران المرتفع والغياب. ومع ذلك ، فأنت ترغب في استخدام التقارير لمساعدة عملك على النمو ، فإن مسؤولية التفكير في أن التوقعات مقابل الواقع توفر لك أرقامًا صلبة معصومة عن الخطأ.

حلول الوقت والحضور من PeopleQlik

يمكن لمالكي الشركات وقادة الموارد البشرية الاعتماد على المتخصصين في كشوف المرتبات لمساعدتهم على تحديد حلول الوقت والحضور ومكانها. لأكثر من 30 عامًا ، ساعد برنامج PeopleQlik Attendance في المملكة العربية السعودية العديد من أصحاب الامتياز والشركات الصغيرة من خلال توفير خيارات تتبع الوقت المتوافقة مع برنامج الرواتب الرائد.

لماذا الحضور والوقت مهمان

لا تضيع وقتك في البحث وتجريب شيء لا يناسب شركتك بشكل مثالي. دع خبرائنا يقومون بالبحث نيابة عنك ، مما سيوفر لك الوقت والمال.

انقر لبدء Whatsapp Chatbot بالمبيعات

الجوال:  +966547315697

البريد الإلكتروني:  sales@bilytica.com

برامج الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية
فوائد إدارة الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية
حلول الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية
نظام HRIS في المملكة العربية السعودية
حلول الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية
برامج إدارة الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية

Menu