يضمن برنامج الحضور PeopleQlik # 1 في المملكة العربية السعودية الحفاظ على استمرارية الملاحظات والتتبع. قوة الحفاظ على سير العمل الخاص بك مستمر ، هناك حاجة إلى تخطيط وتنظيم أفضل لتحقيق نمو أسرع. يرجع الكثير إلى إدارة الشؤون القانونية من خلال عملية متعددة الأوجه للموظفين ، مكاتب متعددة ، وظائف ، سفر ، العمل في المنزل ، تغيير ، تغيير الجدول الزمني ، العمل الإضافي ، سياسة الراحة ، وما إلى ذلك ، إدارة الوقت ، التكاليف والتكاليف. إنتاجية. هذا يمكن أن يكون صعبا للغاية لأصحاب العمل.
PeopleQlik # 1 برامج الحضور في المملكة العربية السعودية
ما هي فوائد استخدام برامج الحضور في المملكة العربية السعودية في شركتك؟
لجعل عملية الإدارة بأكملها أكثر كفاءة وأكثر تنظيماً ، قد تكون أفضل طريقة. فيما يلي خمس نتائج: لماذا ترغب معظم المؤسسات في التحول من دليل إدارة الموارد البشرية إلى نظام إدارة الموارد البشرية.
-
تحسين التأثير
على عكس الآلات ، الناس هم الفشل. تقبل إدارة التواجد معلومات الوقت من الفريق بأكمله وتضمن مراقبة دقيقة للبيانات. تجنب مخاطر الاستثناءات وأخطاء التكلفة التي يمكن إجراؤها مع دفتر إدخال. تعد معلومات التسجيل المناسبة مهمة للغاية للمؤسسة ، حيث إنها تؤثر بشكل مباشر على معلومات الدفع.
-
زيادة الإنتاجية
مع وجود برنامج للموارد البشرية في المملكة العربية السعودية ، لم يعد صاحب العمل مضطراً للقلق بشأن مراقبة وإدارة البيانات التي يمكن أن تكون مملة ومستهلكة للوقت ومكلفة. ساعد في إيقاف تقارير الوقت غير الدقيقة ، واللكمات من قبل الأصدقاء ، والتغيب عن العمل ، والتأخير ، وإساءة استخدام الوقت ، والدفع الزائد. هذا يساعد المنظمة على توفير قدر كبير من الموارد والوقت. هذه المرة يمكن استخدامها من قبل الإدارة في تطوير الأعمال والتخطيط. يساعد الوقت والجهد اللذين يتم توفيرهما ، بالإضافة إلى دقة البيانات ، في تحسين استخدام الموارد التي تؤدي إلى زيادة الإنتاجية وتحسين الأرباح.
-
القضاء على الأوراق
تساعد وظيفة الخدمة الذاتية على تقليل استخدام الورق ، ولا تضيع المزيد من الوقت والطاقة في تنظيم وإدارة الأعمال الورقية ، مما يزيد من حاصل سعادة الموظف لأنه سيكون راضياً عن المعالجة الأسرع لإجراءات العمل الورقية للموارد البشرية. تساعد الخدمة الذاتية على تقليل الأعمال الورقية وتحسين رضا الموظفين عن طريق معالجة العديد من إجراءات الموارد البشرية بشكل أسرع. يساعد هذا في تقليل الاعتماد المباشر على موظفي قسم الموارد البشرية ، حيث تتوفر معظم البيانات على لوحة القيادة.
-
إدارة سير العمل خالية من المتاعب
يمكن لبرنامج التوظيف المتكامل في المملكة العربية السعودية توفير رؤية جيدة لجميع البيانات وتسهيل سير العمل في كشوف المرتبات وكشوف الرواتب وتحليل الأداء. يتم تشغيل الإشعارات / التنبيهات تلقائيًا ويمكن للمدير الموافقة على طلبات المغادرة المبكرة والعمل الإضافي وما إلى ذلك على الفور ، دون الحاجة إلى التواصل. ننسى مهمة شاقة من البرمجة اليدوية. بنقرات قليلة فقط ، يمكن لنظام إدارة التواجد الآلي المساعدة في إدارة الجداول وتخصيص العمل وتتبع تغييرات التحول بسهولة. يمكن أن يساعدك أيضًا على التنبؤ بأعباء العمل والموارد والميزانيات.
-
مشاركة الموظفين والتحليل
توفر اللوحات جميع المعلومات حول المشاركة اليومية للموظف ، ويمكن استرجاع التقارير من مختلف المجموعات من خلال النظام بسهولة مطلقة. يمكنك الحصول على تقارير دقيقة عن النظام بنقرات قليلة. ملخص الحضور الشهري والفصلي والسنوي للغياب أو ساعات الإنتاجية أو مجرد ملخص لمجموعات البيانات في المؤسسة. يمكن للمديرين الوصول إلى التقارير الرسومية لفهم حالة العمل المعاصرة للقوى العاملة بشكل أفضل وتخطيط الأهداف المستقبلية وفقًا لذلك. كما أنه يساعد صاحب العمل على اتخاذ قرارات أكثر استنارة ، بناءً على تقارير وإحصائيات حقيقية ، بدلاً من مجرد تخمين. يمكن لنظام الحضور الآلي أن يساعد المدير على التحليل الاستراتيجي لسياسات الإجازات وساعات العمل وثقافات مكان العمل والأداء والتعويضات وما إلى ذلك وتحسينها ، مما يسمح لهم بالنضوج بالطريقة التي يعملون بها.
