PeopleQlik # 1 HRMS في الرياض اليوم ، بمجرد أن يكون هناك رغبة مفاجئة في بيئة عمل ديناميكية عن بعد ، وأنظمة بيئية تكنولوجية متقدمة ، وموظفين يحتاجون دائمًا إلى أساليب وعمليات اقتصادية ، يجب أن تكون على أهبة الاستعداد . على عكس ما سبق ، يجب على المنظمات أن تتبنى وتفترض قرار نظام إدارة الموارد البشرية أو نظام إدارة الموارد البشرية للحصول على دورها الجديد المعاد تعريفه.
PeopleQlik # 1 HRMS في الرياض
وفقًا لذلك ، تمتلك ثلاث عشرة مؤسسة فقط نظامًا مدته 60 دقيقة وفي المتوسط لدى الشركات 3-4 تطبيقات مختلفة تمامًا لمدة 60 دقيقة (واحدة لنظام إدارة الموارد البشرية في الرياض ، وأخرى للتعلم ، وأخرى للتجنيد ، على سبيل المثال). وبالتالي ، يبقى المجال أمام الشركات للمناورة إلى حل إضافي مدمج ومتكامل جيدًا لمدة 60 دقيقة لإجراء تحليلات أعلى للمواهب من أجل إعادة تشكيل أساليب المواهب وتحسين مشاركة العمال بشكل مباشر وبالتالي القدرة على الأداء.
ما المربع الذي يقيس مزايا نظام إدارة الموارد البشرية الرئيسية للقوى العاملة عن بُعد؟
- أتمتة عمليات 60 دقيقة
- توفير الوصول عن بعد والخدمة الذاتية للعمال
- إدارة القوانين بشكل فعال
- القضاء على الخطأ البشري
- الحماية من الاحتيال
-
أتمتة 60 دقيقة للعمليات:
غالبًا ما تكون العمليات المعتادة لمدة 60 دقيقة ، مثل إعداد الموارد والإنجاز وإدارة كشوف المرتبات وإدارة الأداء وما إلى ذلك ، مكثفة للغاية وتستهلك الكثير من الموارد. ستستغرق إدارة كشوف المرتبات للشركة التي لديها أكثر من 50 موظفًا أكثر من يومين مخصصين للموظفين البالغ عددهم 60 دقيقة كاملة للعمل بمجرد الانتهاء يدويًا. ولكن بمجرد أن يتم تشغيلها آليًا باستخدام نظام إدارة الموارد البشرية (HRMS) في الرياض ، فإن الطريقة تستغرق ببساطة عدة ساعات دون الحاجة إلى تدخل بشري أو عدم وجود طلب منه. يتيح ذلك لموظفيك الذين تبلغ مدتهم 60 دقيقة التركيز على المهام الرئيسية المختلفة مثل تحسين الطريقة لمدة 60 دقيقة ، وتدريب الشركة ، وتعزيز فاعلية العمال ، وبناء ثقافة المنظمة ، وما إلى ذلك.
-
توفير الوصول عن بعد والخدمة الذاتية للعمال:
واحدة من جميع المهام الرئيسية البالغة 60 دقيقة مع الشركة هي خدمات العمال ، حيث يلزم وجود 60 دقيقة من الموظفين لدعم الموظفين بالخدمات الأساسية مثل توضيحات الطريقة ، وإنشاء الشهادات والوثائق ، وما إلى ذلك ، قد يكون هذا مرهقًا للغاية وطويلًا ، مما يؤدي إلى الخسارة من إنتاجية المشتركين 60 دقيقة. يوفر نظام إدارة الموارد البشرية في جدة إمكانية الوصول عن بُعد ويسمح بالخدمة الذاتية للعمال ، مما يشير إلى أن الموظفين سيقومون بأنفسهم بإنشاء هذه المستندات من أي مكان بمجرد العمل في النظام باستخدام بيانات اعتمادهم. هذا يحمي الوقت لكل عامل وبالتالي قسم 60 دقيقة.
نحن نقدم أرقى خدمات HRMS في الرياض . نحن نقدم مساعدتنا الرقمية في مكة المكرمة. نظام إدارة الموارد البشرية الذكي لدينا في الرياض يقدم أيضا في المدينة المنورة. تم إعداد نظام إدارة الموارد البشرية المستند إلى السحابة في المملكة العربية السعودية في الرياض ، وكذلك خميس مشيط ، لمساعدة أصحاب الأعمال. مع أسعارنا المعقولة للغاية ، فإن خدماتنا الرقمية المستندة إلى السحابة متوفرة أيضًا في ينبع وجدة والدمام. نحن متخصصون في تقديم مجموعة متنوعة من الخدمات الرقمية في عنيزة وكذلك العقير وهي أفضل من حائل مقارنة بالطائف. نحن رواد برمجيات السحابة في الباحة ونقدم الدعم للظهران بحلول محسّنة في مدينة الملك عبد الله الاقتصادية. علاوة على ذلك ، نحن نقدم نظام إدارة الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية في نجران وهو أفضل بكثير من الدرعية من حيث الأنظمة الأخرى. نحن نقدم حلولاً محسّنة لمكاتبك وأعمالك في القطيف والخفجي. ستمنحك خدماتنا المتخصصة في الجبيل فخرًا بالتزامنا تجاه العملاء. سيساعدك فريقنا على تنفيذ نظام جديد من البداية في بقيق ، مما يوفر كل دعمنا الرقمي لرأس تنورة من خلال الاتصال بـ Turubah. سنعمل عن كثب لفهم نظام عملك في مدينة جازان الاقتصادية ومساعدتك على تنفيذه في مدينة المعرفة الاقتصادية أيضًا. نحن نقدم خدماتنا الاستثنائية في المدينة المنورة جنبًا إلى جنب مع الخبر التي تربط أبها وتبوك معنا.