يكشف أجور تلقائيًا عن فجوات المهارات ويطابقها ببرامج تدريب مناسبة. يضمن ذلك تعلمًا ذا صلة وتأثيرًا ملموسًا، مع تسريع سد الفجوات وتحسين أداء الفريق ككل.
حوّل التدريب إلى تجربة جذّابة مع عناصر تحفيزية مثل الشارات ولوحات الصدارة ومواد تفاعلية. يبقى الموظفون متحفزين أثناء اكتساب مهارات جديدة، ويصبح التعلم فعالًا وممتعًا في آن واحد.
