احصل على مقترحات تلقائية لمؤشرات الأداء ومجالات النتائج مرتبطة بالوظيفة والتاريخ الأداء السابق، فتُصبح عملية تحديد الأهداف أسرع وأكثر .واقعية وتأثيرًا
اتخذ قرارات مكافآت أذكى؛ توفّر منصة أجور توصيات لزيادات الرواتب والمكافآت استنادًا إلى الأداء وبيانات السوق لضمان عدالة التعويضات والمحافظة على الاحتفاظ بالمواهب.
اقترح مسارات تطوير مُخصّصة لكل موظف بناءً على تقييماته، ليتم توجيه التدريب بدقة نحو المهارات التي تسرّع التقدّم المهني وتسد الفجوات الحرجة.
حدّد وكوّن الكفاءات المطلوبة تلقائيًا مع معايير مرجعية لكل دور، ما يسهل وضع توقعات واضحة ويجعل التقييمات موضوعية ومبنية على بيانات تربط نمو الموظف بأهداف العمل.
