يمنح “أجور” موظفيكم حرية تسجيل أوقات عملهم عبر واجهة بديهية وسهلة الاستخدام، مما يخفف ضغوط المراقبة الدقيقة ويعزز شعورهم بالثقة. في المقابل، يحصل المديرون على تقارير فورية تمكنهم من توجيه الجهود نحو الأهداف الاستراتيجية بدلاً من الانشغال بالتفاصيل اليومية.
يدعم نظام الموارد البشرية والرواتب في “أجور” تصميم سياسات حضور قابلة للتخصيص وفق بيئات العمل الموزعة. يتيح للموظفين عن بُعد إبراز التزامهم بشفافية، مما يعزز روح المسؤولية ويقوي ثقافة الثقة والتفاعل الإيجابي داخل المؤسسة.
يضم نظام “أجور” توافقًا استثنائيًا مع أكثر من 200 جهاز تتبع وبيومتري، بما في ذلك RFID والبطاقات الذكية وتقنية NFC وأنظمة التعرف على الوجه. يضمن هذا التكامل العالمي استمرار عمل أجهزتكم الحالية بأقصى كفاءة دون الحاجة لاستبدالها أو إعادة تهيئتها.
أصبح تتبع الحضور يدوياً شيئاً من الماضي. تقوم منصة أجور بأتمتة جميع جوانب حضور الموظفين—المتابعة، والجدولة، والتقارير—مما يتيح لقسم الموارد البشرية التركيز على المبادرات الاستراتيجية دون الانغماس في الأعمال الإدارية، مع الحفاظ على التوافق التام مع أنظمة القياسات الحيوية القائمة.
بفضل أدوات منصة أجور القابلة للتخصيص عالياً، يمكنك تحديد قواعد العمل الإضافي بما يتوافق مع لائحة شركتك. يقوم النظام بحساب وتتبع الساعات الإضافية تلقائياً، مما يخلصك من الأخطاء اليدوية ويقلّص الأعباء الإدارية.
