سجلات موظفين مركزية، التحكم في الوصول حسب الأدوار، وإدارة المستندات الإلكترونية لتأسيس قاعدة بيانات موثوقة ومؤمنة لكل موظف.
نشر الوظائف وتتبع المرشحين، سير عمل التوظيف المؤتمت، وإجراءات الانضمام السلسة لتقليل زمن التعيين وتحسين ملاءمة المرشحين.
المتابعة البيومترية وتتبع المواقع الجغرافية، إدارة الورديات والجداول، وتقارير الحضور الآلية لضمان دقة بيانات الحضور وحوكمتها.
سياسات إجازات مخصصة، الموافقات المؤتمتة، والتتبع الفوري لحالات الإجازة لدعم تجربة موظف شفافة ومنضبطة.
معالجة رواتب متوافقة تنظيمياً، قسائم راتب إلكترونية، ومعالجة فعالة لساعات العمل الإضافي والاقتطاعات لضمان دقة الدفع وجاهزية التقارير للتدقيق.
تحديد وتتبع الأهداف، تقييم 360 درجة، ومراجعات أداء مع مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية لدعم التطور المؤسسي والفردي.
