اجمع كل برامج التدريب والمواد والموارد في مركز واحد منظم؛ تسهّل منصة أجور على الموظفين الوصول إلى مصادر التعلم في أي وقت بينما يوفّر للموارد البشرية وقتاً ثميناً ويضمن توافق الفرق مع أهداف التطوير.
صمّم رحلات تعلم مصمّمة حسب الدور ومستوى المهارة، وادمج بين الدورات الإلكترونية، والجلسات الحضورية، والتدريب المدمج بسهولة؛ تضمن منصة أجور أن يتعلّم كل موظف بالطريقة الأنسب له.
ودّع الإدخالات اليدوية؛ يقوم أجور بتسجيل الموظفين تلقائياً في الدورات المناسبة وإرسال تنبيهات في الوقت المناسب ليبقى الجميع على المسار دون حمل إداري زائد على قسم الموارد البشرية
راقب التقدّم عبر لوحات تحكم فورية وتقارير مفصّلة؛ يبرز أجور معدلات الإكمال، الدورات المعلّقة، وأداء المتعلّمين ليحصل المدراء على رؤية واضحة والموظفون على مسؤولية ملموسة تجاه نموهم المهني.
عزّز الاحتفاظ بالمعلومة عبر اختبارات واختبارات قصيرة مدمجة؛ يساعد أجور في قياس اكتساب المهارات فورياً ويمنح المديرين مؤشّرات دقيقة على نمو الكفاءات.