يمكن إجراء تعديلات على كشوف الرواتب والتعويضات في أي وقت خلال الشهر من قبل فرق الموارد البشرية والمالية الخاصة بك؛ لا يحتاجون إلى الانتظار حتى نهاية الشهر للبدء.

يُسهِّل النظام تبادل الورديات بين الموظفين ويمكن المديرين من الموافقة على هذه الطلبات أو رفضها استنادًا إلى قواعد الأعمال والسياسات.

تغييرات الجدول الزمني، وتذكيرات الورديات، أو أي معلومات ذات صلة أخرى. يساعد ذلك في إبقاء الموظفين على علم ويقلل من جهود التواصل اليدوي.

يساعد Ojoor في ضمان تغطية كافية للورديات من خلال تقييم متطلبات التوظيف مقابل الموارد المتاحة. يساعد في تحديد الفجوات في التغطية، ويمكن المديرين من تخصيص الموظفين للورديات الشاغرة، ويدعم توزيع الموارد بكفاءة

يولد تقارير وتحليلات حول جداول الورديات، والحضور، وتغطية الورديات، وتكاليف العمالة، ومقاييس أخرى ذات صلة. تساعد هذه الإحصاءات المديرين في تحليل أنماط القوى العاملة، وتحديد الاتجاهات، واتخاذ قرارات قائمة على البيانات لتخطيط الورديات الفعال وتوزيع الموارد.

يدعم إنشاء جداول أو أنماط دورة الورديات، مثل الورديات الثابتة، والورديات الدوارة، والورديات المنقسمة، أو أي نظام دورة مخصص آخر. يساعد هذا في توزيع العمل بالتساوي بين الموظفين وضمان ممارسات جدولة عادلة.