PeopleQlik # 1 نظام الحضور في المملكة العربية السعودية بكل أمانة ، يحتاج واحد فقط من كل عمل غريب لاستخدام البرمجة لمعالجة تمويله. إذا كان عدد الموظفين قليلًا بما يكفي وأن التقديرات أساسية حقًا ، فمن الممكن تمامًا معالجة التمويل ماديًا. كن على هذا النحو ، عندما يبدأ عملك في التطور من حيث الحجم ، فإن استخدام المزيد من الأفراد ، ربما في أماكن مختلفة للدفع وأمثلة عمل يمكن أن يسبب حتى أكثر الشئون المالية استعدادًا ، الصداع النصفي الحقيقي. هذا هو المكان الذي يثبت فيه نظام الحضور في المملكة العربية السعودية أنه مفيد ، وليس حصريًا سيوفر لك الوقت والمال المهمين ، ولكنه سيحسن دقة تمويلك بدون إغلاق ، مما يحميك من أي أخطاء باهظة الثمن في الدفع.
PeopleQlik # 1 نظام الحضور في المملكة العربية السعودية
علامات مهمة أنك بحاجة إلى نظام حضور في المملكة العربية السعودية في شركتك
على الرغم من أنه أمر ممكن تمامًا ، إلا أن التحضير المادي لنظام الحضور في المملكة العربية السعودية لأكثر من 10 عمال إلى حد كبير قد يتسبب في ألم مجموعتك المالية بألم حقيقي. تصور إعداد التمويل ، والتحقق من النتائج ، وإعطاء كشوف المرتبات والأقساط التعليمية للعديد من الممثلين فقط مع جهاز كمبيوتر صغير وجدول بيانات ؟!
في العديد من المنظمات السعودية ، يتم التعامل مع التمويل من خلال صندوق أو مجموعة سجلات. إذا تم إعاقة مجموعتك في التماثيل اليدوية ، فإنه نادراً ما يتم استخدام قدراتهم الخبيرة بشكل فعال. تم تحسين هذه المجموعة بشكل كبير لتحفيز التقنية النقدية والتخطيط وإنفاق الأصدقاء ؛ بدلاً من تبديد الأيام التي يتم فيها تحديد الأجر باستمرار.
وبالمثل ، إذا كان عملك يدخل وقتًا من التطور السريع ، فإن تدفق الممثلين يمكن أن يؤدي إلى اختلاط في الأجور وقدرًا كبيرًا من الرفع اليدوي. يجب تعيين كل ممثل جديد فعليًا على كل من إطار التمويل والموارد البشرية ، ومعدلات الأجور ، وأيام العمل ، وسيتم أيضًا تضمين المزايا. إذا لم يتم دمج أطر العمل لديك ، فهذا يعني إدخال هذه البيانات فعليًا … مرتين.
وأدرجت HR و نظام الحضور في المملكة العربية السعودية وسيلة أخرى يتم تعيين ممثل حتى على الإطار HR الخاص بك، يتم نقل هذه البيانات بأمان بين كلا HR والتمويل. وهذا يعني أي تقدم في الخفايا المصرفية لممثل ما ، يتم تحديث خطوات الدفع ، المكافآت أو العنوان في الإطارين. لذلك ، سيكون لديك بشكل عام ينبوع واحد للواقع ، وستكون الخلطات الباهظة في الأجور محدودة.
هذا أمر عادي في العديد من منظمات التجميع والتجزئة والإدارة ؛ يعمل الممثلون على تصميمات مختلفة الحركة ، وأيام وساعات وحتى خطوات دفع. مع نظام الحضور في المملكة العربية السعودية ، يتم الاعتناء بهذه الأصناف بشكل طبيعي لكل عامل ويمكنك أن تثق في أن ممثليك يتلقون رواتبهم في الموعد المحدد ، ويتم تحريرهم من الأخطاء.
في حالة التعامل مع نظام الحضور في المملكة العربية السعودية باستخدام جدول بيانات قبل تعليم الأقساط ماديًا ، فإن احتمال ارتكاب خطأ مرتفع. نحن جميعًا بشر ، نخطئ في كتابة الرقم ، وإجراء تقييم خارج القاعدة أو الخصم بشكل مفرط أو قليل جدًا من التقييم هو أمر صعب للغاية خاصة إذا كان لديك عدد كبير من الممثلين لمعالجته.
مع نظام الحضور في المملكة العربية السعودية ، يمكنك التأكد من أن أقساطك تتم في الموعد المحدد وبدون أخطاء. وبالمثل ، سيعطي معظم المورّدين كشوف رواتب ، وينتجون P45s لمغادرة العمال ، وينتجون P60s في نهاية سنة العمل ويسجلون بشكل طبيعي الوثائق الصحيحة مع HMRC.
وجد الفحص الذي أجرته شركة YouGov في عام 2019 أن 28 ٪ فقط من المنظمات السعودية تعيد تخصيص مواردها المالية لشخص خارجي. في حين أن إعادة تخصيص التمويل تبدو البديل البسيط ، فإن المصروفات لكل قسيمة أجر والوقت المطلوب لإنشاء تقارير تمويل قوية لإرسالها إلى جهة خارجية يمكن أن تعني أنها ستؤدي إلى نتائج عكسية.
سوف تتراكم عليك القدرات الخارجية بانتظام بتكاليف ترتيب باهظة وتكلفة شهرية شهرية تعتمد على كمية العمال ومستوى الطبيعة المتعددة الأوجه التي تشملها تعويضاتك. يمكن أن تزيد التكاليف بانتظام من 10-12 جنيهًا إسترلينيًا لكل قسيمة دفع. على هذا المنوال ، في حالة استخدامك 300 فرد ، ستكون نفقاتك لإعداد التمويل زائدة عن الحد من 3500 جنيه إسترليني كل شهر.
عند إعداد التمويل الخاص بك داخليًا ، يمكنك الحصول على معلومات دقيقة بشكل متزايد من أطر الموارد البشرية ومسك الدفاتر والوقت والمشاركة. بالإضافة إلى ذلك ، فإن الموارد البشرية الداخلية وحضور الوجوه في المملكة العربية السعودية التي لم يتم دمجها فقط بعد تعطي نوعًا واحدًا من البيانات لكل من أقسام الموارد البشرية والصندوق / المالية يمكن أن تضمن عمليا عدم وجود أخطاء في الدفع.
جنبا إلى جنب مع برنامج الحضور في المملكة العربية السعودية ، سوف يكون عملك أكثر قوة على كامل عملية التمويل الخاصة بك. من ضمان أمن معلومات العمال الدقيقة إلى التحكم في من يمكنه رؤية معدلات الأجور والمزايا والمكافآت ؛ تعني عملية التمويل الداخلي أنه يمكنك الاحتفاظ بكافة بيانات ممثليك مخفية.

حلول الحضور في المملكة العربية السعودية
نظام الحضور في المملكة العربية السعودية
إدارة الحضور في المملكة العربية السعودية
لماذا استخدام نظام الحضور في المملكة العربية السعودية
وحدة إدارة الحضور في المملكة العربية السعودية