تخلّص من مراجعات الأداء السنوية التقليدية؛ تتيح أجور توفير ملاحظات فورية وتقدير أو توجيه لحظي، ما يحافظ على مسار الأداء ويبني نموًا مستمرًا بدل الاعتماد على حدث سنوي واحد.
احفظ الرؤى الحساسة بأمان عبر خاصية ملاحظات المدير في منصة أجور. تزوِّد القادة بمكان آمن لتوثيق الملاحظات بصمت، ما يمكّن من توجيه مدروس دون المساس بسرية المعلومات.
حوّل اللقاءات الفردية إلى جلسات تطوير فعّالة؛ تُمكّن أجور من دمج التغذية الراجعة المستمرة والنقاشات القابلة للتنفيذ ليشعر الموظف بالدعم ويظل المدير متابعًا لتقدّم الأداء.