المنصة الوحيدة التي تدعم كل من الكرا التقليدية والأهداف.
برنامج أجور أوكي آر في المملكة العربية السعودية يحتوي على كل ما تحتاجه في سلة إدارة الأداء، سواءً كان ذلك فيما يتعلق بالأهداف النموذجية التقليدية أو تطوير منطقة النتائج الرئيسية . يوفر Ojoor فقط القدرة على تحديد الأهداف التقليدية وتحديد منهجية حديثة لتحديد الأهداف من الأعلى إلى الأسفل. يسافر كل فرد في نفس الاتجاه مع أهداف متميزة ووتيرة ثابتة بفضل منطقة النتائج الرئيسية المتوافقة.
نظام الأهداف المستدامة
برنامج KRA للشركات الحديثة والعدوانية
استخدام برنامج Ojoor أوكي آر في المملكة العربية السعودية يتطلب مواكبة التقدم التكنولوجي. Ojoor هو نظام تم إنشاؤه من قبل فريق متحمس وملم بالتكنولوجيا الذي لن يسمح لك بالتخلف عن منافسيك. يدمج نظام إدارة الأهداف المتقدم من Ojoor فريقك بأكمله حول رؤية مشتركة. سيكون فريقك أكثر إنتاجية بفضل أساس حديث وواجهة مستخدم جذابة وتشغيل سلس وتتبع تقدم في الوقت الحقيقي.
نظام الأهداف المُركَّزَة والمُخَصَّصَة.
مؤشرات الأداء الرئيسية والأهداف مع تركيز على الأداء الشخصي.
Ojoor هي مجموعة من الأفراد الموجهين نحو الأهداف الذين يدركون تمامًا أفضل طريقة لتحقيق أهداف الشركة. تحديد الأهداف الشخصية هو الخطوة الأولى في تحقيق أي هدف، وتقوم Ojoor برعاية ذلك بالنيابة عنك. يمكن للموظفين تحديد أهدافهم الشخصية والأهداف باستخدام أداة KRA من برنامج Ojoor لإدارة الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية. كما أنه من السهل تحديثها يوميًا لتحقيق الأهداف الفورية وتعزيز الدافعية.
التعاون على الأهداف
العمل بفاعلية أكبر مع الأهداف التعاونية.
تمكّنك حلاّ KRA من Ojoor من تحديد أهداف تعاونية لفريقك وتتبع تقدمها. عندما يعمل المجموعة معًا لتحقيق هدف مشترك، يزيد ذلك من الدافعية والثقة والشفافية.
وبدعم من Ojoor ، تمكنا من إدارة موظفينا البالغ عددهم 15000 موظف بكل بساطة ، والتي كانت خطوة مهمة إلى الأمام في مسار التحول الرقمي الخاص بنا.
Tufail Gill
Vice President HR
الأهداف المتتالية