اجتماع واحد-على-واحد لاستقطاب العاملين عن بُعد
برنامج Ojoor للاجتماعات الفردية في المملكة العربية السعودية يشجع موظفيك على المشاركة في جلسات غير رسمية ومنتظمة لمراقبة أهدافهم وتطويرهم المهني. توفر الاجتماعات الفردية تعزيزًا في تقديم الملاحظات للموظفين والتوجيه المستمر للمساعدة في تحقيق الهدف المشترك للموظفين.
الاجتماعات غير الرسمية
التقِ بالموظف لمناقشة اهتماماتك عبر فنجان قهوة.
في برنامج Ojoor الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية، توفر المحادثات الفردية بيئة مريحة تساعد على كسر الجليد، على عكس العملية الرسمية للمراجعة حيث يمكن أن يكون من الصعب على الموظف أن يتحدث. الناس بحاجة إلى هذا الدعم لكي يتمكنوا من الثقة بأعضاء المنظمة الأخرى والتعبير عن مخاوفهم وأهدافهم وطموحاتهم.
نقاط المناقشة
نقاط المناقشة لتحديد جدول الأعمال وتتبعه
التخلص من الإحراج في المحادثات. يوفر Ojoor نقاطًا للمناقشة جاهزة للاستخدام، ويمكنك إضافة مواضيعك الخاصة لتحويلها إلى نقاط عمل. للحفاظ على سير الأمور بشكل منظم، حدد السياق والجدول الزمني لأي اجتماع واحتفظ بسجل لملاحظات الاجتماع أثناء أي محادثة.
التكامل بين الأهداف
أحضر أهدافك و OKRs لمراجعة سريعة.
تحدث عن العقبات التي تحول دون تقدمك أو تقدم فريقك. قم بمراجعة ومتابعة تقدم الأهداف في كل اجتماع باستخدام برنامج الاجتماع الفردي في المملكة العربية السعودية. قبل الاجتماع التالي، قم بحل أي عوائق ووضع وتيرة لإنجاز المهام في الوقت المحدد.
وبدعم من Ojoor ، تمكنا من إدارة موظفينا البالغ عددهم 15000 موظف بكل بساطة ، والتي كانت خطوة مهمة إلى الأمام في مسار التحول الرقمي الخاص بنا.
Tufail Gill
Vice President HR
جدولة
حدد إيقاعًا للتأكد من عدم تفويت أي اجتماع فردي.
من دون عملية منظمة، من المستحيل التعاون من البداية. نظام اجتماعات فردي وجهور يجعل من السهل جدًا جدولة الاجتماعات المتكررة. قم بتعيين تذكيرات ومتابعات للتأكد من أنك وفريقك على نفس الصفحة.