كيف يقلل تطبيق برامج إدارة التعلم في المملكة العربية السعودية من تكلفة تدريب الموظفين؟

برنامج PeopleQlik’s # 1 ، برنامج إدارة التعلم في المملكة العربية السعودية يستعد للاستعداد ، بينما في نفس الوقت هو الحد الأكثر بروزًا في أي اقتصاد بيانات ، فإنه يُنظر إليه في معظم الأحيان على أنه السبيل الأساسي لخفض التكاليف. لذلك ، يعد إعداد الأشخاص بشكل فعال ضمن خطة الإنفاق ثم تحقيق التنفيذ الاستثنائي تحديًا رئيسيًا للموارد البشرية. سواء أكان ذلك أشخاصًا جددًا أو أشخاصًا ذوي خبرة أو حتى مؤسسة متفوقة ، فإن التحضير ضخم ويجب أن تحدث الاحتياجات في الوقت المحدد ، والترتيبات المتعلقة بالمال والموارد. كيف يعمل الانتساب؟ إنشاء جزء من النظام والحصول على الهيكل ، وبهذا المعنى ، الالتزام بالتخطيط للعمل. كما أن استكمال برامج إدارة التعلم في المملكة العربية السعودية سيكون بالتأكيد بمثابة صدمة بحلول ذلك الوقت.

PeopleQlik # 1 برنامج إدارة التعلم في المملكة العربية السعودية  

كيف يقلل تطبيق برامج إدارة التعلم في المملكة العربية السعودية من تكلفة تدريب الموظفين؟

كيف يقلل تطبيق برامج إدارة التعلم في المملكة العربية السعودية من تكلفة تدريب الموظفين؟

التكاليف التي تزيدها العضويات مقارنة بالآخرين ، ويمكن توفيرها باستخدام نظام إدارة التعلم ، واضحة وغير واضحة ، كلاهما. يجب أن ننظر إلى رؤوس التكلفة هذه.

  • كريم – سخي
  • أدلة ، مرحلة ، تعاون ، موارد ، شرعية
  • عرضي
  • البائعون غائبون عن الوقت ، النقل / المهمات / مهلة الإنشاء ، لا متابعة أو مراقبة
  • تكاليف باهظة
خطوط إرشاد:

في حين أنها مقنعة للغاية في مظهر التخطيط وبعد يومين إلى ثلاثة أيام من الحدث ، تصبح الأدلة شبكة تكلفة حيث يحتاجون إلى الاستمرار في تكرار الترتيب والاستمرار في عقد الاجتماعات الناتجة. المعلمون لا يمكن المساس بهم بانتظام ، وستكون رسوم التوجيه المرضية باهظة للعضوية. بالإضافة إلى ذلك ، عندما يكون الموجهون خبراء داخليين في الموضوع ، فإن الوقت الذي يقضونه خارج مهنتهم الداخلية هو نفس التكلفة.

مشهد:

بالضبط عندما يجتمع عدد لا يحصى من الأشخاص للتخطيط ، تحتاج الجمعيات إلى حجز غرف الإعدادية ، وغرف العشاء ، وما إلى ذلك ، ويجب عليهم دفع الإيجار خطوة بخطوة لإلزام الناس وتقديم متخصص وظروف تعليمية جيدة.

إداري:

كل وقت الموارد البشرية / المسؤول والمال الذي يتم إنفاقه على الموارد مثل مواد التخطيط والمعدات وما إلى ذلك ، يزيد بشكل كبير من التكلفة في كل مرة تقوم فيها بتدريب الأشخاص.

نفذ الوقت:

Ι تخيل أن مندوبي المبيعات يفقدون التواصل مع نتائجك وعملائك المحتملين أثناء توجههم إلى دورة تعليمية قريبة جدًا من مكتبك / منطقتك القديمة. تتخيل برامج إدارة التعلم في المملكة العربية السعودية أن موظفي الإنشاء الرئيسيين هم بلا نهاية من الآلات وأن اجتماعاتهم أثناء إنشاء وسيلة نقل أساسية قيد التقدم. هذا يمكن أن يؤدي إلى فقدان الراتب والجودة والأداء. أيضا ، هذا مكلف بشكل سخيف لأي مسعى.

عدم الامتثال للمراقبة:

من خلال التخطيط الدقيق للغاية ، لا تستطيع برامج إدارة التعلم في المملكة العربية السعودية تتبع ما تم إرساله وما تم استخدامه بشكل صحيح. يمر المرشد ، ويدعي الناس أنهم استجوبوا ، وبعد ذلك بوقت قصير تم إهمال كل شيء في خمسة عشر يومًا. يستلزم الانتماء أيضًا أذواقًا فريدة من نوعها للأدلة ، واستراتيجيات الحركة غير القياسية ، والمكونات مثل الفشل البشري ، ونعاس المرشد ، والاعتماد. هذا يولد الحوادث وتكاليف غير واضحة.
كيف تحمي العضوية هذه التكاليف غير الملموسة وغير المشكوك فيها حتى لا ترتفع بشكل صاروخي؟
يقدم التعليم الإلكتروني بعض الميزات الرائعة لإدارة هذه التك