عادة ما يعني غياب الموظف أن الغياب الخاص عن العمل. في حين أنه يجب أن يتمتع نظام الحضور في المملكة العربية السعودية بالمرونة لامتلاك رموز ساعات غياب غير محدودة. يجب ملاحظة رمز كل ساعة أن بعض الغياب يعد حالة غير صحية حقيقية ، ولكن للأسف توجد حالات يكون فيها غياب العامل غير شرعي. إذا أصبح غياب العامل مفرطًا ، فسيكون له تأثير ضار على التشغيل النهائي للشركة وينتج أسعارًا مخفية على التوالي. نظام الوقت والإدارة في المملكة العربية السعوديةيمثل نوعًا من الغياب مثل الإجازة ، والإجازة المرضية ، والإجازة المرضية غير المصدق عليها ، والإجازة المنتظمة وغيرها. إذا كان العمل قليلًا في أعداد العمال ، فسيكونون قادرين على تتبع غياب العمال يدويًا. يتمتع نظامنا بالمرونة لامتلاك مجموعة غير محدودة من استحقاقات العمال. سيتم احتساب هذه الاستحقاقات إما بالأيام أو بالساعات.
إليك قائمة الميزات التي يمكنك الحصول عليها باستخدام نظام الحضور في المملكة العربية السعودية:
- PeopleQlik كور
- برامج الموارد البشرية الأساسية – HRMS
- برنامج إدارة الرواتب السحابية في المملكة العربية السعودية
- خدمات الموظف الذاتية
- برنامج تحليلات الموارد البشرية
- منصة العافية للشركات
- برامج إدارة المواهب
- برامج إدارة التوظيف
- إدارة المتقدمين
- توظيف جديد على متن الطائرة
- مخططات ناجحة
- برنامج إدارة الأداء
- نموذج التغذية الراجعة 360 درجة
- إدارة وتخطيط التعويضات
- معروف اجتماعيا
- تنمية المواهب
- نظام إدارة التعلم
- إدارة الكفاءات
- إدارة التدريب
- إدارة القوى العاملة
- برامج إدارة الإجازات في المملكة العربية السعودية
- برامج إدارة الوقت والحضور
- التحول والجدولة
- المطالبات والتعويضات
- برنامج إدارة سجل الدوام